Manager

Descripción de la oferta

El negocio competitivo de hoy consiste en tomar decisiones inteligentes e informadas. Como Business Valuation Manager, ayudará a que eso suceda. Será una parte importante de nuestro talentoso y experimentado equipo, y trabajará a la vanguardia de las transacciones de alto perfil. Nuestro equipo de asesores estratégicos se encuentra en el corazón de una red global de especialistas en valuación y modelos de negocios que brindan asesoramiento de alta calidad a través de cada fase del proceso de transacción.

La oportunidad

EY cuenta con un grupo de modelado empresarial y de valoración líder en la industria. Aconsejamos a nuestros clientes abordar sus necesidades de documentación de planificación estratégica, cumplimiento normativo, informes financieros, impuestos y valor de mercado justo. Usted tiene la oportunidad de desarrollar su carrera a través de una amplia gama de compromisos, mentores y aprendizaje formal. Así es como desarrollamos líderes sobresalientes que se unen para cumplir nuestras promesas con todos nuestros grupos de interés, y al hacerlo, juegan un papel fundamental en la construcción de un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades

Sus responsabilidades

·  Identificar los requerimientos y necesidades del cliente con el propósito de asegurar un excelente servicio y generar nuevas ventas.
·  Preparar propuestas de servicios y efectuar los procesos de aceptación de clientes y proyectos requeridos por la Firma.
·  Promover la venta de nuevos servicios en el mercado.
·  Coordinar con el (los) asociado (s) las actividades resultantes del plan de trabajo a ejecutar durante el proyecto con el fin de lograr los objetivos establecidos para el mismo.
·  Revisar los modelos de valuación actuarial preparados por el (los) asociado (s) con el propósito de garantizar la calidad de los entregables y que los Clientes puedan cumplir con los requerimientos normativos aplicables.
·  Revisar los documentos estándar del trabajo, reportes y presentaciones para asegurar que nuestros entregables sean consistentes con nuestras prácticas y con nuestra identidad visual.
·  Coordinar el proceso de documentación de los proyectos en los que participa con el propósito de cumplir con los requerimientos de la práctica.
·  Administrar los proyectos con el propósito de mejorar la rentabilidad, controlar el inventario y efectuar las facturaciones.
·  Participar en las reuniones de gerencia para el seguimiento de la programación del equipo y el análisis de los ingresos del área.
·  Liderar el equipo de trabajo, asignando los proyectos a los diferentes miembros del equipo y coordinando que los proyectos se completen en los tiempos requeridos.
·  Velar por el crecimiento profesional de los miembros de equipo, dando seguimiento al plan de carrera y desarrollo personal de cada uno.

Habilidades y atributos para el éxito

·  Mostrar compromiso con EY y con estándares profesionales.
·  Centrarse en las necesidades legítimas de los clientes mientras se cumple con las responsabilidades ante todas las partes involucradas.
·  Vivir los principios del Código de Conducta global.
·  Mantener independencia y objetividad, cumpliendo personalmente con todos los estándares profesionales, políticas de EY y requerimientos regulatorios.
·  Aplicar el estilo y los estándares de calidad de EY en todas las comunicaciones externas e internas.
·  Completar y documentar el trabajo asignado de acuerdo con los estándares de calidad de EY, lograr los resultados esperados y asumir la responsabilidad de corregir cualquier error u omisión.
·  Acumular excelencia técnica de forma consistente a través de una combinación de experiencia y aprendizaje.
·  Comprender y aplicar la metodología, las herramientas y la tecnología correctas.
·  Usar los recursos de EY y de los clientes para buscar e investigar información relevante de manera eficiente.
·  Desarrollar un entendimiento de nuestras prioridades estratégicas, estructura comercial, objetivos del equipo y rol personal.
·  Comprender y comunicar con precisión la amplitud de nuestros servicios, mercados geográficos y sectores.
·  Contribuir a la cultura de intercambio de conocimiento de EY participando en foros, redes y comunidades.
·  Brindar apoyo práctico -como investigación y recopilación de información relevante- en el desarrollo de negocios.
·  Analizar y presentar de manera clara y precisa datos y otra información para identificar tendencias importantes o problemas clave.
·  Desarrollar los elementos básicos de un caso de negocios con supervisión.
·  Administrar el tiempo con base en el presupuesto.
·  Comunicar ideas para mejorar el trabajo en proceso, presentando retos y oportunidades al equipo.

Para ser exitoso en el puesto es necesario

·  Licenciatura en Finanzas. economia o negocios.
·  Deseable maestría.
·  Inglés avanzado (oral y escrito).
·  Dominio de programación en R.
·  Al menos 3  años de experiencia en servicios de valoración financiera.
·  Experiencia en labores gerenciales y manejo de equipo.

Que estamos buscando

Estamos buscando candidatos que sean pensadores altamente motivados, analíticos y lógicos con una pasión por las valoraciones y que presten una gran atención a los detalles. Ser un buen jugador en equipo es fundamental, con la capacidad de adaptarse a los requisitos o plazos cambiantes en apoyo de los objetivos de nuestros clientes.

Que ofrece EY

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Ademas ofrecemos:

·  Apoyo y entrenamiento de algunos de los colegas más interesantes en la profesión
·  Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progreso en tu carrera
·  Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos detrabajo.

Acerca de EY Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.

Únase  a nosotros para construir un mundo laboral mejor. Para aplicar seguir los pasos adjuntos.

Para ser considerado para una entrevista en EY

·  Debe aplicar a través de nuestro sistema en

https://ey.taleo.net/careersection/gexp01/jobsearch.ftl?lang=en&portal=8240131673

·  Si es usuario nuevo seguir pasos 1, 2 y 3, si ya ha ingresado iniciar en paso 4
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