C&B & HR Controlling Manager Job Details | ENGIE

Descripción de la oferta

Misión: 

Participar en el diseño y la gestión de las políticas y programas de Compensación y Beneficios en función de la estrategia de las diferentes unidades de negocio del Grupo ENGIE en España.

Liderar el diseño, implementación y ejecución de la función de gestión de costes de personal...

Funciones:

·  Liderar el diseño y la ejecución del proceso de planificación, estimación y control de costes de personal (salario, bonus, beneficios, programas retributivos) y proyectar su evolución para que las diferentes unidades de negocio puedan precisar sus estimaciones de negocio a medio plazo.
·  Colaborar en la definición e implementación de la estrategia retributiva de la compañía, alineándola con las prioridades de las diferentes líneas actividad de negocio y con el modelo organizativo vigente.
·  Realizar el seguimiento y monitorización del presupuesto de la Dirección de Personas
·  Participar en la gestión del ciclo anual de revisión salarial y bonus.
·  Asesorar y colaborar con las diferentes unidades de negocio y equipos del Área de Personas.
·  Analizar las prácticas y tendencias de mercado en materia de compensación y beneficios con el objetivo de determinar el posicionamiento óptimo de la propuesta de valor del Grupo ENGIE en España dentro de un modelo Total Reward.
·  Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal en materia de compensación y beneficios, así como por la aplicación de las políticas internas de la empresa.
·  Colaborar en procesos relacionados con operaciones de M&A, reestructuraciones, etc. en el análisis, diagnóstico y planificación del encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España.
·  Gestionar los programas y sistemas transversales definidos por grupo ENGIE en materia retributiva (salarial, retribución variable y/o beneficios).
·  Asegurar la implementación y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos aplicables al rol, en especial aquellas relacionadas con la Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance.
·  Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.

Business Unit:  T&G

Division:  T&G Europe - Spain

Legal Entity:  COFELY ESPANA

Contract Type:  Permanent

Job Type:  Full - Time

Professional Experience:  Skilled ( >3 experience <15 years)

Education Level:  Bachelor's Degree