Agent Polyvalent (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Filiale de Engie Cofely, ESEIS est spécialisée dans des activités de traitement documentaire et propose une gamme complète d’offres de services : courrier, reprographie, archivage, logistique destinée aux entreprises.

Pour soutenir son développement recherche un :
Agent Polyvalent (H/F)
Poste à pourvoir en CDD de 1 mois
 à SAINT DENIS (93)
 
Vos défis au quotidien :
 

En tant qu’agent polyvalent sur un site posté, vos principales missions seront d’assurer :

 
·  La réception et la mise sous pli de facture client ainsi que l’expédition de ces dernières ;
·  Les rondes techniques, les interventions de maintenance de niveau 1 ;
·  L’aménagement des salles de réunion, manutention, petit déménagement ;
·  La tournée de dépôt et de collecte du courrier ;
·  La gestion des badges d’accès (création, suppression, modification du profil)
·  Le traitement des amendes auto via l’interface dédiée.

Et si c'était vous?

Vous avez un profil d’agent polyvalent et disposez d’une première expérience multiservices ?

Les habilitations H0 / BS sont nécessaires.

Permis B obligatoire .

Salaire : 1531€ brut sur 12 mois + avantages ESEÏS. 

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Additional Information
·  Posting Date: Jun 12, 2019