Técnico/a Superior Operación (60300965)

Descripción de la oferta

Job ID 13500

Técnico/a Superior Operación (60300965)

General Information

Country
Spain

State/Region
Catalonia

City
Província de Lleida

Team
Energy and Commodity Management

Seniority
Specialist (2-4 years of experience), Expert (4-8 years of experience)

Job Type
Permanent

Hire Type
Full-Time

Work Regimen
Hybrid

Posting Date
11-Nov-2024

Expiration Date
11-Dec-2024

Company
Endesa Generación, S.A.

Description and Requirements

Nombre de la vacante: Técnico/a Superior Operación - Centro de trabajo: Spain - PONT DE SUERT (EL)-CL PARQUE 1

¿Qué se realiza en el área?

Unidad dependiente del Responsable de Unidad Territorial y  encargada de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).

Entre sus funciones destacan:

●      Representación antes Organismos Públicos.

●      Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Seguridad.

●      Gestión Económica.

●      Gestión de operación y mantenimiento.

¿Y cuáles serán tus funciones?

●      Atender al servicio y responsabilizarse del correcto estado de las instalaciones asignadas.

●      Gestionar al personal que se le asigne.

●      Responsabilizarse del análisis de incidentes y propuestas de reparación a efectuar, interviniendo en la reparación cuando proceda y elaborando los informes pertinentes.

●      Cumplir y hacer cumplir la normativa de seguridad en el trabajo y Medioambiental.

●      Responsabilizarse del seguimiento del progreso de los trabajos, comprobando desviaciones y análisis técnico económico de los trabajos realizados.

●      Llevar a cabo la dirección, control y certificación (en el caso de contratas) de montajes, modificaciones y grandes reparaciones.

●      Realizar la programación, ejecución en su caso y seguimiento de las maniobras hidráulicas para el vaciado y llenado de canales, embalses, tomas de agua y tuberías forzadas.

●      Participar activamente en el cumplimiento de toda normativa establecida en materia medio ambiental y de prevención de riesgos laborales.

●      Asumir, entre sus cometidos, la obligación de tutelar la formación necesaria que permita la capacitación de otros trabajadores.

●      Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.

●      Realización de guardias en el ámbito de las instalaciones de la Agrupación Ribagorzana.                     

Te contaremos más detalles durante la entrevista.

¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o experiencia:

·        Formación en:

·        Grado en Especialidad electricidad, electrónica, mecánica o similar.

·        Formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.

·        Conocimiento en:

·        Conocimiento Centrales Hidráulicas y Subestaciones de AT, MT y BT.

·        MS Office basics (Word, Excel, Powepoint).

·        MS Office basics (Word, Excel, Powepoint).

·        Outlook.

·        Communication tools (Teams, Yammer).

·        Project Management.

·        Inglés.

Experiencia:

·        Experiencia de 2 años en gestión de equipos.  

Será requisito valorable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación, conocimientos y habilidades:

·        Formación en:

·        Postgrado o Master.

·        Conocimiento en:

·        Conocimientos de mecánica y/o electricidad.

·        2 años de experiencia en mantenimiento de equipos industriales.

·    2 años de conocimiento avanzado para interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos.

·        2 años de conocimiento en fundamentos básicos económicos y presupuestos.

Otra información:

- FACILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y COLABORACIÓN.

- AUTONOMÍA PARA TOMA DE DECISIONES.

- INQUIETUD POR APRENDER Y MEJORAR CONTINUA.

- TENER CIERTO GRADO DE CONDICIÓN FÍSICA PARA PODER REALIZAR LAS FUNCIONES DE ESTE PUESTO.

- CARNET DE CONDUCIR Y USO DEL MISMO.

¿Qué ofrecemos?

●      Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.

●      Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

●      Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

●      Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

●      Beneficios:

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Paco y Teresa del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo  y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

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¿Quienes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:

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