ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH F/H | CDI | AMIENS

Description de l'offre

En qualité de Gestionnaire administratif et RH junior, votre équipe vous confiera les missions suivantes :

• Saisie des variables de paies dans notre outil.


• Rédaction des documents administratifs lié à l’embauche et à la sortie des salariés.


• Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.


• Assurer une hotline à disposition des clients concernant l’utilisation de notre outil de paie.


• Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.


• Former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie.


• Veille sociale.


• Conseils RH.

Quel sera votre environnement de travail ? 

• Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide ! 


• Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...).

Notre engagement si vous nous rejoignez : 

 De multiples avantages sociaux : 

• Participation aux résultats,


• Primes diverses (l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...)


• Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)


• Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)


• Carte restaurant.


• CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)


• 2 jours de télétravail/semaine possibles à l’issue de la période d’essai.

Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé : 

• Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année) 


• Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023)

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et organisé(e),


• Vous êtes à l’aise à l’oral


• Vous justifiez d’une bonne maitrise des outils du pack office 


• Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus


• Vous êtes issu(e) d’une formation bac à bac+2 en RH/PAIE et justifiez d'une première expérience réussie.

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client). 

Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ?

• Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,


• En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.


• Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence.

À propos de ENDRIX

Nous (re)connaitre ?

Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) 

En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! 

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.