Alternance Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste

Description de l'offre

Emova Group, 1er réseau de vente de plantes et de fleurs au détail en France grâce à ses 4 marques enseignes (Monceau Fleurs, Au Nom de la Rose, Happy et Cœur de Fleurs), recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste en alternance.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée au sein d'un espace de travail végétalisé ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE ;
• Participer à la gestion des dossiers du personnel

Recrutement / Gestion des processus d'onboarding et d'offboarding :

• Participer au pilotage des processus de recrutement (siège et succursales) ;
• Effectuer les prises de brief et rédiger les offres d'emploi ;
• Analyser les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques ;
• Préparer et suivre les intégrations / départs des collaboratrices et collaborateurs.

Projets de développement RH (Marque employeur, RSE et Diversité & Inclusion...) :

• Participer au rayonnement de la marque employeur en association avec l'équipe Marketing et Digital ;
• Participer à la mise en place de nos projets et actions de développement RSE ;
• Développer nos engagements en faveur de projets sociaux et caritatifs ;
• Rédiger les newsletters et notes internes.

Animation de la politique emploi et compétences :

• Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs ;
• Diffuser les annonces d’emploi et gérer le vivier de candidatures ;
• Réaliser les entretiens de recrutement en appui aux opérationnels et comité de direction ;
• Informer, suivre et animer la politique de mobilité interne ;
• Participer au suivi de l’évolution des procédures d’intégration des collaborateurs (note d’arrivée, parcours d’intégration, attribution d’équipement de travail ...) ;
• Informer, suivre et animer les processus des entretiens individuels ;
• Participer à la rédaction et à l’actualisation des fiches métiers et référentiels de compétences.

Animation du plan de formation (siège et succursales) :

• Participer à la mise en place et au suivi de projets de formation ;
• Enrichir et suivre les partenariats emploi / formation en collaboration avec le service Formation ;
• Participer à la gestion administrative du plan de formation ;
• Participer à la réalisation des reportings et déclarations formation (taxes) ;
• Participer à la gestion administrative et à l’intégration des appentis, stagiaires et contrats de professionnalisation ;
• Gérer les contrats des élèves de l'Ecole Florale ;
• Gérer les dossiers et financements de l'OPCO EP

Profil recherché

Profil :

• Vous préparez un Master RH (Université, Ecole de commerce…)
• Rigueur
• Discrétion et confidentialité

Avantages et conditions :

• Mutuelle et prévoyance
• Restaurant inter-entreprise
• Lundi au vendredi : 9h-17h
• Participation des frais de transports à hauteur de 50%