Alternance - Chargé de Développement RH H/F
Alternance Paris (Paris) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.
Référence
2019-41281
Date de parution
05/08/2019
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
02/09/2019
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein d’une équipe RH à taille humaine (8 personnes), vous serez particulièrement impliqué dans les activités liées à la formation professionnelle, à l’animation des relations sociales et au suivi de l’intégration.
Vous pourrez par ailleurs appréhender l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines d’une banque en ligne (processus paie, administration du personnel, gestion des carrières, projets RH etc.).
Vos missions consisteront à :
- Participer aux différentes activités liées à la formation professionnelle, de la définition de la stratégie et du plan de formation annuel à l’organisation et au suivi des actions,
- Suivre et garantir la réalisation du plan de formation règlementaire,
- Participer au pilotage de l’activité au travers de reporting,
- Participer au pilotage et à l’animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l’animation des relations sociales
- Appuyer le service sur l’ensemble des activités RH.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Paris - La Défense
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau bac +4/5 (université ou école)
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée.
Compétences recherchées
Compétences techniques :
Connaissance du domaine de la formation professionnelle, de son cadre légal et du droit du travail
Compétences comportementales :
Rigueur, autonomie et polyvalence
Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité
Capacités de synthèse et d'analyse.
Outils informatiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)