Manageur·euse du Développement des Ressources Humaines en alternance

Description de l'offre

Le poste proposé :

Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l’entreprise. Vos actions touchent notamment aux recrutements et marques employeur, à l'intégration avec l'organisation des parcours d'intégration, suivi stagiaires et alternants. La formation via la mise en œuvre du plan de développement des compétences (suivi administratif, information et convocation des salariés, suivi budgétaire, reporting). Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales et élaborer et conduire des projets RH stratégique et innovants.

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Profil recherché

Le profil souhaité 

Souhaitant intégrer un mastère RH en 2 ans et titulaire d'un bac+3 (ou d'un niveau 6 équivalent), ayant une expérience dans le domaine ou en poursuite d'étude.

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Qualités requises

Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Rigueur et discrétion.

Capacités d’écoute.

Sens relationnel.

Polyvalence.

#LI-MONTPELLIER

#CESIMontpellier