Gestor/a de Implementaciones y del Cambio

Descripción de la oferta

DESCRIPCION DEL PUESTO

Integrado/a en el Departamento Workplace Intelligence la persona incorporada será responsable de asegurar el diseño e implantación de la estrategia de formas de trabajo que la compañía ha decidido extender en todo el Grupo, de acuerdo a los objetivos y necesidades marcadas. Sus principales funciones serán:

· Desarrollar los proyectos de formas de trabajo en la compañía, en todo el ciclo de vida de los mismos (análisis, diseño, desarrollo, implantación, monitorización, etc.).
· Diseñar, desarrollar y ejecutar los procesos de gestión del cambio en todos los proyectos de evolución de formas de trabajo.
· Participar, impulsar y dinamizar la evolución y el cambio en las formas de trabajo en los diferentes proyectos así como activar las palancas necesarias para que los cambios ocurran y sean efectivos.
· Ejecutar y monitorizar los proyectos de implantación de formas de trabajo teniendo en cuenta todas las disciplinas (espacios, tecnología, cultura y procesos).
· Realizar la ejecución y el desarrollo de los proyectos y las diferentes iniciativas de acuerdo al presupuesto y a las necesidades de los negocios y la compañía.

PERFIL DEL CANDIDATO/A

· Titulación universitaria, preferiblemente en antropología, arquitectura, psicología, sociología, ciencias químicas o biológicas.
· Se valorará positivamente contar con un doctorado.
· Al menos 2 años de experiencia en proyectos de diseño e implantación de nuevas formas de trabajo y procesos de gestión del cambio.
· Alto nível de inglés.