Manager Leader Data F/H

Description de l'offre

Notre entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de Data SI Finances et risques, l’équipe Pilotage BCBS 239, intervient au sein de l’organe central et en collaboration étroite avec les directions suivantes :
• Autres directions du pôle Finance : A&R, DGF, PRGP et PPG
• Autres directions de l’organe central, en particulier : RSE Groupe, Direction des Risques, Data & IA

Au sein de Data SI Finance et risques, le candidat aura en charge :

• Manager l’équipe bcbs 239 (4 ETP internes auxquels s’ajoutent des prestations externes)
• Être le point d’entrée sur les sujets réglementaires relatifs à la data (guide RDARR de la BCE, notation DQI, etc.)
• Coordonner les réponses aux sollicitations de la BCE et préparer et animer les workshops annuels avec le superviseur sur bcbs 239
• En particulier, être garant du bon traitement des recommandations relatives à la data émises régulièrement par la BCE ou l’IGG
• Assurer la comitologie associée avec les directions concernées
• Optimiser et contribuer à industrialiser les processus bcbs 239.
• Gérer le run bcbs 239 avec les métiers de l’organe central (self assessments, limitations, contrôles inter reportings) et organisation annuelle des exercices de data lineage
• Assurer la relation établissements, en particulier avec les référents bcbs 239 pour faciliter l’acculturation et le bon déroulé du run

Le profil que nous recherchons

- Expérience dans le Groupe BPCE ou équivalent
- Expérience avérée en management d’équipe

- Bonne compréhension des enjeux réglementaires
- Connaissances financières transverses
- Compétences en gestion de projet
- Fort relationnel et capacité d’entraînement
- Capacité de décision
- Rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...