Chargé/Chargée de sécurité sites sensibles (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

·  Afin de renforcer notre équipe du service Sécurité nous sommes à la recherche d'un/une Chargé/chargée de sécurité.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable de la sécurité des sites sensibles (datacenters) du pôle, vous mettez en oeuvre l'ensemble des réglementations, préconisations et normes destinées à concourir à la sécurité des personnes et des biens conformément à la politique de sécurité du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, pour un site ou un groupe de sites.
Des déplacements sur le périmètre géographique des Datacenter (Lille, Paris, …) sont indispensables.
L’activité fait l’objet d’un reporting, grâce aux outils de pilotage créé par la filière, afin de justifier des actions auprès de nos adhérents.

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Mission principale
assurer de manière autonome la gestion de sites sensibles (Datacenter). Rendre compte de son activité au Responsable de la Sécurité des Sites Sensibles. Mettre en œuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la règlementation et des référentiels de la filière

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Activités / Tâches spécifiques du poste

Les activités couvrent 3 grands domaines : la sécurité incendie, la sûreté/malveillance et le secours à personnes.

Les activités principales sont les suivantes :

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Formations à la sécurité des occupants

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Organisation et animation des formations de chargés d’évacuation

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Réalisation des exercices d’évacuation

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Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire

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Transmission des consignes

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Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d’accès, intrusion, vidéo etc…

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Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en œuvre des actions correctrices

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Organisation et suivi de la maintenance curative

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Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en œuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc…

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Gestion des accès aux bâtiments :

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Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d’accès au bâtiment

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Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d’accès)

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Contrôles périodiques (revues de droits)

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Suivi de l’évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS :

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Rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires

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Suivi, recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité

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Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment

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Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l’existant, rédaction de bilans, établissement d’un plan d’actions

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Propositions d’aménagements, d’évolutions

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Suivi de la mise en œuvre

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Relations avec des différents interlocuteurs : points réguliers avec l’adhérent

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Animation (le cas échéant) de postes de sécurité

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Participation aux instances (CSSCT notamment)

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Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI etc)

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Relations avec les prestataires

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Gestion quotidienne du portefeuille

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Administrative :

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Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière

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Suivi des devis, contrats, factures

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Contrôle des budgets

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Relations avec le Centre de Télésurveillance

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Réponse aux sollicitations diverses

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Etablissement des Permis feu

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Visites régulières des bâtiments du portefeuille

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Astreinte

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Toutes les 5 semaines environ, le chargé de sécurité assure pendant une semaine une astreinte nuit / week-end / jour férié sur l’ensemble des Sites Sensibles (Datacenter), ceci afin de traiter les incidents et de maintenir la mise en sécurité des bâtiments

Le/La Chargé(e) de sécurité « confirmé (e) » peut intégrer des GT (groupe de travail pour contribuer à la réflexion sécuritaire du groupe).

Ce que vous allez vivre chez nous

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d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.

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d'une protection sociale renforcée

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d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)

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d'une politique parentale avantageuse

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de conditions bancaires et assurances préférentielles

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d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant

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d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

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Connaissance des outils informatiques et bureautiques : bonne maitrise d’EXCEL, de WORD, …

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Aptitude/appétence à l’utilisation d’outil spécifique propre à la sécurité : centrale d’alarmes, logiciel de contrôle d’accès, centrale incendie etc…

Savoir-être - savoir-faire

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Capacité d'écoute et de conseil, sens de la relation et de l'organisation

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Savoir être force de persuasion et défendre les intérêts du groupe

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Faire preuve d’autonomie et de réactivité

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Etre en mesure d’analyser et de synthétiser des situations de gestion de crise dans un but prospectif

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Sens du travail en équipe

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Aptitudes pédagogiques et savoir s’exprimer en groupe

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Force de proposition

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Avoir de la rigueur

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Etre pragmatique