Travailleur social (H/F) en CHRS - CDI

Description de l'offre

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne. 


L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers. 

Le CHRS Louise Michel d'une capacité de 126 places orientées par le SIAO du Val-de-Marne en hébergement diffus (logements éclatés en individuels et semi collectifs) recrute un travailleur social.


 Sous l’autorité du chef de service, votre mission sera :
* Assurer un accompagnement social global à partir du projet personnalisé de la personne accueillie
* Actualiser les dossiers individuels via le logiciel Assia
* Elaborer et mettre en œuvre des actions collectives
* Effectuer des visites à domicile dans la dynamique de l'aller vers
* Préparer et accompagner les personnes vers la sortie du dispositif
* Mettre en place des actions en partenariat avec les acteurs locaux

Profil recherché

Votre Profil :
* Vous êtes autonome, mobile
* Vous avez une aisance pour les écrits professionnels
* Vous avez le sens de l’organisation
* Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle
* Vous êtes force de proposition pour des projets d'activités
* Vous maîtrisez l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Assia)
* Permis B en cours de validité
* Diplôme (ES, CESF, AS, ME, SP3S) ou expérience significative


Matériel professionnel :
* Ordinateur portable, smartphone, véhicule de service mis à disposition pour les VAD.


Avantages :
* Congés trimestriels (18 congés par an en plus des 25 congés payés ouvrés)
* Chèques vacances et chèques cadeaux
* Possibilité d’évolution et de mobilité interne
* Prime d’internat
* Prime Ségur


Conditions :
* Temps plein 35h/semaine (1 soirée par semaine / 6 samedis par an)
* Contrat à Durée indéterminée
* Rémunération selon la CCN66, avec reprise d’ancienneté selon profil