Process Improvement Specialist - Allianz - Barcelona

Descripción de la oferta

¿Qué harás en Allianz?

Participar en la gestión del mapa de procesos de la compañía, desde su categorización y modelado, hasta la documentación de los procedimientos.
Implementar el nuevo modelo de Gobierno y el diseño de herramientas dispuestas por Allianz para la sistematización y control del proceso.
Ser parte activa en el análisis de mejora de los procesos mediante metodologías de minería de procesos.
Contribuir a los procesos de transformación y vertebración de la estructura organizacional de la Compañía.
Empujar la cultura de mejora en productividad en la Compañía.

¿Qué necesita Allianz de ti?

Formación superior en Ingeniería, Ciencias Actuariales o Empresariales.
Experiencia previa en Consultoría, rol de Project Manager senior en proyectos de mejoras y eficiencias, o de transformación, departamentos similares de una compañía multinacional.
Experiencia y sólido recorrido en gestión de procesos y documentación de los mismos.
Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Lean six Sigma,…).
Conocimiento de herramientas de gestión, business intelligence e idealmente de process mining (Power BI, Microstrategy, Celonis, Disco, Adonis, Visio Office365, …).
“Can-do mentality” e influencia positiva y orientación al resultado.
Valorable muy positivamente conocimientos específicos del sector Seguros.
Nivel de inglés alto: fluido / negociación.

Competencias:

perfil “hands-on”, vocación al servicio.
Proactividad y autonomía para trabajar como punto único de referencia.
Capacidad de organización y estructuración.
Capacidad de reacción, control y gestión de múltiples frentes en paralelo en tiempo y forma con la calidad esperada.
Visión analítica.
Capacidad de síntesis.
Inquietud por adquirir visión global y profundidad de comprensión de un tema.
Habilidades de presentación y buena comunicación adaptada al tipo de interlocutor (negocio, IT, dirección…).
Capacidad de establecer buenas relaciones interpersonales, así como capacidad de gestionar conversaciones difíciles o situaciones conflictivas buscando siempre el entendimiento y el espíritu constructivo.
Flexibilidad, ágil adaptación al cambio.
Iniciativa para proponer ideas para la mejora de productos y servicios o formas innovadoras de trabajar.