Internship Human Resource Business Partner Tablada

Descripción de la oferta

Internship Human Resource Business Partner Tablada

Airbus Defence and Space Tablada

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2017, it generated revenues of € 67 billion and employed a workforce of around 130,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners from 100 to more than 600 seats. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as Europe's number one space enterprise and the world's second largest space business. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Description of the job

The person will collaborate with the HR Department in Tablada.
Main tasks:

·  Giving support to management and administrative tasks of the hiring process. Recruitment , analysis type of contract and manage the welcome of the

newcomers.

·  Giving support to the HR processes:

*Define training plan,
*Carrer development & mobility.
*Enhace engamente,
* Absenteeism

·  Giving support to some aspects of Labour Relations.

Inputs: Objetivos de la empresa, legislación laboral y políticas en materia de RRHH, vida laboral del empleado Misión: Ser el intermediario entre RRHH y la dirección. Preparar y apoyar el desarrollo de los planes de la organización traduciendo las necesidades de la empresa en soluciones acordes en el área de RRHH. Outputs: Dar soporte a la dirección a través de medidas eficientes en el área de RRHH (plan estratégico, revisión de salario, plan de contratación, gestión del personal...).

·  Facilitar y gestionar servicios de RRHH a un área concreta, en colaboración con la dirección. - Aconsejar a la dirección en temas de personal. - Gestionar la ejecución de los planes de RRHH de la dirección y facilitar informes y evaluaciones en esta área. - Canalizar a la dirección las políticas en materia de RRHH y la legislación laboral estatal. - Garantizar que las políticas de remuneración y beneficios, formación y contratación se implementan con coherencia y armonía, y de acuerdo con los objetivos de la empresa.

Internships at Airbus

Perfil buscado

Required skills

Young graduates: ADE, Labour Relations...

English: advanced
Spanish: advanced