Apprenti(e) en Recherche sur l'expérience utilisateur pour un système de gestion production centré sur l’utilisateur (f/h)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Recherche sur l'expérience utilisateur pour un système de gestion production centré sur l’utilisateur (f/h) vient de s'ouvrir au sein du site Toulouse / Blagnac .

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du Centre d'Expertise en Facteurs Humaines et Organisationnels , chargé d’améliorer les performances industrielles grâce à une meilleure intégration des besoins des opérateurs humains.

Cet apprentissage consistera à: 

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Comprendre l'entreprise Airbus et ses besoins

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Appliquer l'expérience utilisateur/ les méthodes d'ergonomie (modélisation des tâches, observations, entretiens, corpus analysis, prototyper, tester, etc.)

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Rassembler des corpuses de Airbus Manufacturing et les entités de Production

· 
Sélectionner les guidelines venant des revues scientifiques

· 
Créer des présentations visuelles claires illustrant les résultats

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Communiquer largement les résultats and convaincre sur l'utilité de la solution (exemple: formations, évènements Airbus)

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Publier du contenu (exemple: les processus Airbus, les interfaces internes)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

· 
Appliquer les méthodologies liés à l'Ergonomie, Expérience utilisateur, Linguistique et toute autre méthode lié au langage et le contexte d'utilisation naturel

· 
Collaborer avec d'autres membres du projet, convaincre afin d'obtenir ce qui est nécessaire pour le projet en accord avec la protection des donnés et l'éthique sur l'ergonomie

· 
Ecrire des rapports et présentations facile à comprendre

· 
Présenter les résultats à des non spécialistes 

· 
Etre capable de convaincre sur l'utilité des changements

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de HOF pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

· 
Ergonomie cognitive / ergonomie

· 
Expérience utilisateur (UX)

· 
Gestion des parties prenantes 

· 
Compétences en communication

· 
Capacité d’influence

Compétences linguistiques:

· 
Anglais : avancé 

· 
Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.