Apprenti(e) en communication et conduite du changement (f/h)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en communication et conduite du changement (f/h) » vient de s'ouvrir dans l'équipe International Operations sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département International en charge de la croissance des activités d'Airbus en collaboration avec les trois divisions (Commercial Aircraft, Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space). Cet apprentissage impliquera de soutenir la communication interne et externe et de développer une stratégie de gestion du changement en collaboration avec nos parties prenantes internes internationales pour s'assurer que l'équipe est le « partenaire de choix ».

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

· 
Activement contribuer aux actions de communication et de changement auprès des opérateurs et propriétaires d’avions telles que définies dans le plan de communication du projet,

· 
Capacité à analyser les problèmes, à réfléchir de manière critique et à proposer des solutions créatives est essentielle pour naviguer dans les complexités de la gestion du changement,

· 
Identifier les résistances et incertitudes liées au changement,

· 
Etre force de proposition pour mettre en place de nouvelles actions de conduite du changement afin d’accompagner au mieux les clients et équipes Airbus impactées,

· 
Soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils et technologies numériques visant à améliorer les processus internes et la communication, et à renforcer l’engagement des équipes.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de la communication et de la conduite du changement ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
Excellentes compétences en communication écrite et orale,

· 
Sens du relationnel et du dialogue,

· 
Force de conviction et capacité à influencer,

· 
Maîtrise de l’univers des média de communication,

· 
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements,

· 
Autonomie.

Compétences linguistiques : 

· 
Anglais : avancé

· 
Français : serait un plus mais n'est pas obligatoire

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Communication and Change Management (f/m) » has just opened within the International Operations team at its Blagnac site.

You will join the International department in charge of growing Airbus international businesses in collaboration with the three divisions (Commercial Aircraft, Airbus Helicopters and Airbus Defence and Space).

This apprenticeship will involve supporting internal and external communication and developing a change management strategy in collaboration with our international internal stakeholders to make sure international is the “partner of choice”.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 or 2 years.

This position requires a security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities: 

· 
Actively contribute to communication and change actions with operators and aircraft owners as defined in the project's communication plan,

· 
Understand the needs of end-users affected by the change,

· 
Identify resistance and uncertainties related to change,

· 
Propose new change management actions to best support impacted customers and Airbus teams,

· 
Participate in assessing the impact of change and ensure regular follow-up,

· 
Support the implementation of new digital tools and technologies aimed at improving internal processes and communication, and enhancing the teams’ engagement.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +4/5 level training program in the field of business, comm unication and/or change management or equivalent for an apprenticeship lasting 1 to 2 years.

You have the following knowledge and skills:

· 
Excellent written and oral communication skills,

· 
Interpersonal and dialogue skills,

· 
Conviction and influencing skills,

· 
Ability to work in a team and collaborate with different cultures,

· 
Autonomy, proactivity

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Language Skills:

· 
English: negotiation

· 
French: would be a plus but not mandatory

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.