ALTERNANCE – ERGONOMIE ET FACTEURS HUMAINS (h/f)

Description de l'offre

Airbus Operations SAS

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2018, le groupe a publié un chiffre d'affaires de 64 milliards d'euros, avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Un poste en alternance en Ergonomie (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations à Toulouse - Saint Eloi.

Cette alternance débutera début septembre 2019 (date sujette à flexibilité)

Le titulaire rejoindra l’usine de Saint Eloi, dont la mission est de d’équipe, tester et livrer les mats moteurs et composants de nacelle pour tous les avions Airbus.

IL/Elle travaillera en collaboration étroite avec les acteurs de l’atelier de production, les chefs de projet, la santé-sécurité, la prévention et toutes les fonctions support afin de supporter :
- l’intégration de l’expertise Facteurs Humains au niveau de la conception des Process Industriels, des moyens industriels, l’organisation du travail, etc. pour les nouvelles lignes d’assemblage ou les lignes existantes
- la santé/sécurité humaine et performance
- la conformité à la loi Française du travail au niveau Ergonomie et santé/sécurité sur le domaine de travail, en livrant des analyses de risque facteurs humains, des spécifications de postes de travail à concevoir ou à adapter

Tasks & accountabilities

L’alternant sera en charge de :

- Réaliser des études d’Ergonomie (problème santé/sécurité, absentéisme, bienêtre au travail, accident du travail, adaptation de poste de travail pour personnes en situation de handicap, productivité …), des recommandations et des plans d’actions associés
- Contribuer à la conception des Outillages, Bâtiments, Process, Organisation du travail, etc.
- Evaluer les solutions de conception de moyens face aux standards ergonomiques
- Identifier et communiquer les principaux risques industriels impliquant des facteurs humains
- Participer à l’évolution des supports d’interventions (harmonisation des livrables, définition des outils…)

Vous serez en interface avec plusieurs “stakeholders” et travaillerez en équipe pluridisciplinaires.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Vous préparez une alternance pour un diplôme niveau Master (ou équivalent) en Ergonomie et avez les compétences suivantes:

- Anglais niveau intermédiaire
- Connaissance du Pack Office
- Capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs issus du business opérationnel
- Excellentes aptitudes à la communication et à l’animation
- Esprit d’équipe et initiative, force de proposition
- Orientation client
- Capacité à travailler de façon autonome