ALT 2024 Apprenti(e) en Ressources Humaines dans le département HR (f/h)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «  Apprenti(e) en Ressources Humaines dans le département HR for HR ( h/f)   » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus sur son site de Blagnac . 

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Ressources Humaines pour les RH & Workplace, HR Academy, HR Communication & HR Change ».

Cet apprentissage consistera à supporter l’activité et les projets des RH de proximité, et de la HR Academy. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

·  analyse du portefeuille de solution de développement actuel et identifier les opportunités d'améliorations (supprimer les solutions obsolètes, rationaliser...)
·  maintenance du Gsite de la HR Academy et proposer des améliorations.
·  amélioration du processus d'accueil des nouveaux arrivants RH (mettre à jour le livret d'accueil, s'assurer que les nouveaux arrivants sont informés des évènements/ sessions qui sont disponibles pour eux...)
·  mise en place d'un évènement pour les RH de proximité : Préparation du contenu, logistique...
·  mesure de l'efficacité des solutions mise en place par la HR Academy à travers différents indicateurs (feedback collectés, rapport sur l'efficacité des formations...) et proposer des plans d'améliorations

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des ressources Humaines  pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

·  Créativité / esprit d'innovation
·  Force de proposition / esprit critique
·  Idéalement connaissance basique des processus RH
·  Des connaissances dans le domaine de la formation (développement/ déploiement de solutions) serait un avantage.

Capacité d'adaptation dans une organisation complexe

· 
Capacité à travailler dans un environnement multilingue et multiculturel

· 
Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé

Français : avancé

Une troisième langue comme l'espagnol ou l'allemand est un plus.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.