Airbus Atlantique Canada Chargé de Projets ( Méthodes )

Description de l'offre

Job Description:

t si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur  Chargé de Projets

DESCRIPTIF DE POSTE:

Sous la supervision du responsable Projets, des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de diriger les différents projets de l’entreprise en accord avec les délais et les budgets alloués au programme. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de
santé et sécurité.
L’équipe Projets, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans
l’assemblage de produits aérospatiaux.

Responsabilités:

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Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre:

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Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition.

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Vous devrez mettre de l’avant des initiatives de réduction de coûts tout en augmentant l’efficacité opérationnel.

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Recueillir les besoins d’entreprise des différents départements, les analyser, les critiquer si besoin et les planifier.

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Rédiger les cahiers des charges et suivre les appels d’offres.

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Rechercher des solutions techniques répondant aux besoins en analysant différentes options auprès des fournisseurs.

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Suivre les budgets et les coûts les échéanciers des différents projets.

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Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.

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Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC.

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Gérer les activités des différentes phases des projets: étude de faisabilité, mandat de projet et plan d’affaire, acquisition, implantation et mise en production.

· 
Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets

· 
Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.

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Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.

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Chiffrer une solution technique à partir d’un besoin et réaliser des devis.

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Faire les suivis (selon les jalons) et de façon rigoureuse auprès des fournisseurs

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Réaliser des visites chez les fournisseurs ou des visites de l’usine pour les fournisseurs en cas de besoin.

· 
Participer aux initiatives d’amélioration continue.

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Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.

· 
Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC.

· 
Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets.

· 
Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.

Compétences recherchées:

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Expérience en fabrication et « design » mécanique

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Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série.

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Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)

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Savoir lire et interpréter des dessins techniques

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Savoir Utiliser Catia V5,

· 
Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques (un atout)

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Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cote

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Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus

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Connaissances de SAP, Microsoft Office,

· 
Force de proposition

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Esprit d'équipe

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Réactivité

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Rigueur

· 
Français & anglais : parlé & écrit

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:
Permanent

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Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.