Alternance – Chargé de Projet Innovation F/H

Description de l'offre

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT - Projets Stratégiques et Développement

Intitulé de poste

Alternance – Chargé de Projet Innovation F/H

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

Au sein de la Direction de l'Ingénierie et des Grands Projets (ECP - Engineering & Capital Projects), le service d'accueil y coordonne et anime la démarche d'Open Innovation. Il pilote la feuille de route dédiée qui s'inscrit dans la démarche globale de décarbonation des activités du Groupe, et touche à tous les métiers de la planification, de la conception et de la réalisation des ouvrages confiés à ECP.

Sous la supervision du responsable Innovation de la Direction ECP vos missions se concentreront sur plusieurs axes :

1. Développement des Méthodes et Outils :

·  Administration et alimentation du site GED et des canaux Teams dédiés | en lead
·  Définition d'un guide méthodologique de gestion des expérimentations (Proofs of Concept - POC) au sein de la Direction | en lead
·  Participer à la formalisation des retours d'expérience (REX) et à l'évaluation du potentiel de déploiement des expérimentations les plus porteuses | en support du Responsable Innovation

2- Suivi de la feuille de route Innovation et des POC de la Direction :

·  Suivi régulier des POC en cours auprès des porteurs de projets | en lead
·  Mise à jour des documents de reporting | en lead
·  Recensement des nouvelles idées de POC et analyse de l'adéquation aux priorités stratégiques | en support du Responsable Innovation

3- Pilotage de la mission de conseil en Open Innovation (avec cabinet externe) :

·  Participation aux évènements d'Open Innovation (pitch, rencontres, etc.) organisés par le cabinet | en support du Responsable Innovation
·  Suivi de la performance des prestations contractuelles de la mission (réunions, jalons, livrables, etc.) | en support du Responsable Innovation
·  Participation à la mise en œuvre d'un Challenge Innovation pour la Direction | en support du Responsable Innovation
·  Identification et mise en relation de startups ou participation aux rencontres de startups initiées par d'autres Départements de la Direction | en lead

4- Transverse :

·  Contribuer à la promotion et la communication de l'innovation dans et en dehors de la Direction ; notamment : participation à la ligne éditoriale et à la réalisation de podcasts Innovation en lien avec la Direction de la Communication | en support du Responsable Innovation
·  Être le référent de la Direction pour le groupe de travail sur les IA génératives au niveau Groupe | en lead

Profil recherché

Profil recherché

·  Vous préparez un diplôme de niveau M1/M2 en management des organisations ou en transformation et innovation.
·  Vous maîtrisez des compétences, en méthodologies et outils nécessaires à la gestion de projet, à l'étude, à l'analyse, à la planification, à la recherche de solutions, ainsi qu'à la construction et à la mise en œuvre de projets de transformation organisationnelle.
·  Connaissances ou expériences souhaitées dans le monde de la construction / travaux publics.
·  Connaissances ou expériences souhaitées en infrastructures et opérateurs de transports.
·  Connaissances des enjeux de transformation des organisations dans un contexte de changements dû à l'évolution des technologies, des marchés, des réglementations, des modes de consommation, de la décarbonation, de l'IA.
·  Vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et d'esprit d'innovation.
·  Vous êtes bienveillant, à l'écoute et aimer l'esprit d'équipe.
·  Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
·  Vos compétences rédactionnelles sont affirmées.
·  Vous maîtrisez le pack office (PowerPoint, Word, Excel).

Alors ce poste et fait pour vous !

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre 2024

Horaires de l'alternant : 9h00 - 16h50 (Administratif)

Lieu de travail : ORLY

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 3

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant