Técnico/a de Selección de Personal con discapacidad

Descripción de la oferta

¿Tienes estudios universitarios y una experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Selección de personal? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una importante multinacional del sector de la Calidad y la Ingeniería? ¿Tienes certificado de discapacidad en vigor?
Si es así, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando!
Empresa líder de su sector selecciona para su departamento de RRHH un/a Técnico/a de Selección de Personal en su oficina de Sevilla. 
Tu misión será dar respuesta a las necesidades que surjan dentro de la organización en el reclutamiento y selección de personal.
Tus principales funciones serán:
-Realizar el proceso completo de captación y selección de candidaturas según las necesidades de nuestra organización.
-Búsqueda de perfiles de forma proactiva generando y actualizando la BB.DD.
-Realización de Informes de Selección.
-Comunicación continua con las candidaturas para dar feedback, así como con al resto de departamentos involucrados en el proceso de selección.

¿Qué estamos buscando?
¿Qué estamos buscando?
-Formación mínima de Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado/Licenciatura en Psicología, Grado en Ciencias del Trabajo y/o similar.
-Experiencia de al menos 2 años como Técnico/a de selección.
-Disponibilidad inmediata para incorporarse.
-Vehículo propio.
-Competencias: proactividad, organización, orientación a resultados, comunicación, trabajo en equipo, gestión del estrés.
-Disponer de certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué ofrecemos?
-Incorporación inmediata a una empresa de reconocido prestigio.
-Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de transformación en indefinido.
-Jornada completa.