Técnico/a administración de personal (baja paternidad)

Descripción de la oferta

¿Tienes experiencia en departamentos de recursos humanos y te gustaría ganar más experiencia?

¡Tenemos algo para ti!

 

 Ahora tienes la oportunidad de formar parte del departamento de personal de una empresa de el/la ámbito sanitario/a.

 

¿Cómo será tu día a día?

-Revisarás las nóminas de la asesoría y las incidencias de estas.  

-Revisarás los presupuestos de contratación. 

-Revisarás los contratos, maquetación, envío para la firma del trabajador y archivo.

-Controlarás el absentismo (vacaciones, asuntos propios, permisos retribuidos en general). 

-Controlarás el registro horario, alta y baja de los trabajadores en el programa. 

-Realizarás el seguimiento y control de los fines de contrato y despidos. Preparación de cartas de despido y de notificaciones de fin de contrato temporal. Comunicación y entrega de estas y de los finiquitos a los trabajadores.

-Resolverás las consultas de los trabajadores. 

-Gestionarás y tramitarás los expedientes de permisos de trabajo a través de la Unidad de Grandes Empresas. 

-Revisarás la carga de diferencias de nóminas en el programa FUNDANET. 

-Apoyo en los procesos de selección. 

-Revisarás los convenios de colaboración con universidades, escuelas de negocio o centros de formación profesional para prácticas extracurriculares y curriculares. 

?Si estás interesado/a en la oferta y ves que encajas en ella no dudes en inscribirte, nos encantará proporcionarte todos los detalles.

Además, porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal .
- Formación relacionada en recursos humanos.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato de baja por paternidad del 03/12/24 al 27/01/2025. El resto de la baja será en mayo 2025.
-Horario de 8.00h a 15.00h de lunes a viernes.