Consultor/a de Selección RPO Temporal Madrid 99016/716

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta:
·  Funciones y competencias
Spring Professional, nuestra línea de Consultor/aía de Selección, incorporará un/a Consultor/a de Selección para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes orientado al sector retail en Madrid. La persona seleccionada tendrá como objetivo garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los estándares de calidad y objetivos establecidos.

Si buscas un proyecto retador dentro de una de las mejores empresas para trabajar en España, éste es tu sitio. Por nuestra parte ofrecemos:

- Se contará con las herramientas de vanguardia en el ámbito del reclutamiento y la selección para poder optimizar el proceso de búsqueda de candidatos y agilizar así los procesos.

- Adecco es un grupo empresarial caracterizado por valorar el talento de sus trabajadores y promover el crecimiento de éstos dentro de la empresa. Aunque esta oferta tiene carácter temporal y una duración aproximada de dos meses, una vez finalizado el contrato existe una posibilidad real de continuidad dentro de la empresa.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
·  Nº de puestos vacantes
1
·  Se Ofrece
Las funciones principales que tendrá que desarrollar la persona seleccionada son las siguientes:

· Asesor/amiento al cliente en área de reclutamiento y selección de perfiles intermedios y directivos/as.
· Diseñar la estrategia de atracción de talento para las ofertas del cliente
· Realizar la descripción del puesto de trabajo con el cliente.
· Reclutamiento: Publicación de ofertas en diferentes portales y redes sociales, búsqueda activa de candidatos, actualización y gestión de la base de datos.
· Criba curricular.
· Entrevistas telefónicas, presenciales y aplicación de pruebas y detectar las competencias clave de los candidatos en entrevistas personales
. Realización de Assessment Center
· Realizar informes y presentación de candidatos al cliente.
· Cierre de los procesos y seguimiento de los candidatos incorporados.

Lugar de trabajo:
·  País
España
·  Área geográfica
Madrid

Delegación:
·  ATRACCIÓN DE TALENTO

Perfil buscado

Requisitos:
·  - Titulación mínima: Titulado/a universitario.
- Curso de Postgrado valorable: Se valorará titulación en postgrados relacionados con la dirección de RRHH y la gestión de personas.
- Experiencia previa en Selección y en realización de entrevistas por competencias.
- Dominio de herramientas MS Office.
- Experiencia en headhunting y búsqueda directa de perfiles a través de los diferentes portales profesionales
- Valorable nivel alto de inglés