Gerente de Ventas Sr Interior de la Republica Mexicana

Descripción de la oferta

Company Description

Somos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Job Description

·  Desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos del negocio
·  Liderar, motivar y gestionar equipos de ventas, así como supervisar la gestión y productividad de los ejecutivos de ventas.
·  Garantizar el cumplimiento de metas de ingresos, room nights, ADR, RevPAR y producción por segmento.
·  Analizar tendencias de mercado, competencia y desempeño comercial para identificar oportunidades de crecimiento.
·  Desarrollar planes de acción para incrementar la captación de nuevos negocios, recuperación y fortalecer cuentas existentes.
·  Mantener relaciones estratégicas con clientes corporativos, agencias, TMCs, operadores turísticos, organizadores de eventos y cuentas clave.
·  Liderar negociaciones comerciales de alto nivel y acuerdos estratégicos.
·  Trabajar de manera transversal con Revenue Management, Operaciones y Ventas corporativas.
·  Asegurar el correcto uso de CRM, herramientas de ventas y procesos comerciales establecidos.
·  Elaborar reportes ejecutivos, forecasts, presupuestos y planes de negocio.
·  Identificar oportunidades de optimización de estructura, procesos y recursos del equipo comercial.

Qualifications

·  Revenue Management básico e indicadores hoteleros.
·  STR, Omnibees.
·  CRM (Salesforce, Cvent o equivalente).
·  Herramientas de análisis y reporteo (Excel avanzado, Power BI, Tableau, Hotelligence 360).
·  Elaboración de presupuestos y forecast.

 

·  Liderazgo estratégico.
·  Gestión de equipos de alto rendimiento.
·  Orientación a resultados.
·  Pensamiento analítico.
·  Capacidad de influencia y negociación.
·  Planeación y ejecución.
·  Toma de decisiones basada en datos.
·  Desarrollo de talento.
·  Comunicación efectiva.
·  Adaptabilidad y gestión del cambio.

Additional Information

·  Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
·  Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
·  Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo
·  Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración.