Deputy Manager

Descripción de la oferta

Descripción de la empresa

Por qué unirte a nosotros?

• Genera impacto: Desempeña un papel fundamental en la conformación del equipo de Accor en la región del Mediterráneo, y concretamente en Iberia.
• Desarrollo profesional: Accede a oportunidades globales y programas de formación continua.
• Cultura inclusiva: Forma parte de un equipo diverso que valora tus ideas y contribuciones.
• Compensación y beneficios: Salario competitivo y beneficios acordes a la posición, incluyendo bonificaciones.

Tu desarrollo:
Accor te ofrece formación continua en todas las áreas del sector hotelero a lo largo de tu carrera, con infinitas posibilidades de desarrollo profesional en múltiples establecimientos y marcas del grupo.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:
Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, contratar y promover talento diverso.

Descripción del empleo

Buscamos un Subdirector dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Santa Coloma de Gramenet, España. Como miembro clave de nuestro equipo directivo, desempeñará un papel crucial en el apoyo a la gestión y las operaciones generales de nuestra organización.

Responsabilidades claves:

·  Garantizar el más alto nivel de servicio, representando los valores de la marca ibis.
·  Asegurar una operación hotelera de excelencia, priorizando la satisfacción de huéspedes, colaboradores, socios corporativos y propietarios, cumpliendo o superando los objetivos financieros y de calidad.
·  Brindar soporte a las operaciones diarias del hotel, especialmente en los departamentos de Recepción y Alimentos & Bebidas
·  Formar, motivar e inspirar al equipo a través del ejemplo, encarnando el espíritu  Heartist .
·  Implementar y supervisar procedimientos que mantengan altos estándares de calidad. 
·  Apoyar al Director General en tareas relacionadas con relaciones laborales y normativas de salud y seguridad.
·  Asistir al Director General en el desarrollo e implementación de planes y objetivos estratégicos.
·  Impulsar la innovación y las iniciativas de mejora continua dentro de la organización

Requisitos

·  Experiencia comprobada en la industria hotelera.
·  Fuerte orientación al cliente, compromiso y alto nivel de inteligencia emocional. 
·  Habilidades sólidas de gestión para alinear al equipo en torno a objetivos comunes, con enfoque en calidad y metas financieras.
·  Dominio del español y del inglés; otros idiomas serán considerados un plus.
·  Gran capacidad de planificación estratégica y toma de decisiones.
·  Excelentes capacidades de resolución de problemas y conflicto.
·  Adaptabilidad y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápida.
·  Gran capacidad analítica con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones

Información adicional

* Formar parte de una cadena Internacional.

* Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

* Bonus potencial sobre el salario bruto anual

* Atractivos descuentos en nuestros hoteles

* Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, contratar y promover talento diverso.