Beca Generalista RRHH

Descripción de la oferta

JOB DESCRIPTION:

Abbott es una compañía biomédica, diversificada al cuidado de la salud, dedicada a mejorar la vida de las personas gracias al desarrollo de productos y tecnologías que abarcan toda la asistencia sanitaria. Cuenta con un portfolio de primeras marcas en productos de diagnóstico, sanitarios y nutricionales.

Trabajamos para conocer, prever y mantenernos a la vanguardia de las tendencias en materia de salud del mundo entero. Invertimos en tecnologías, adaptamos nuestra ciencia y entablamos relaciones de colaboración para crear soluciones locales relevantes y, en última instancia, conseguir resultados mejores para las personas a quienes atendemos. 

Beca Generalista RRHH
 

Características de la beca:

Incorporación: Febrero – Marzo 2020

Jornada completa

Ayuda al estudio de 800€ mensuales

Beneficios sociales: comedor y autobús de empresa

Duración de 1 año

Descripción de la beca:

Dar soporte en el Área de Compensación y Beneficios y a los BHR (Business Human Resources).

Responsabilidades:

• Dar soporte a los BHR en el área de la gestión de Beneficios de la empresa para empleados: Seguros, Programas de Jubilación de la compañía, Plan de Acciones.
• Dar soporte en las tareas de Control y Gestión del Presupuesto y Gasto bajo la responsabilidad del Área de Compensación y Beneficios.
• Dar soporte en los procesos relacionados con Compensación y Nómina de la Compañía. Interrelación con el equipo de nómina para la correcta imputación de costes salariales, análisis y corrección de errores.
• Soporte en implementación de nuevos proyectos liderados desde RRHH

• Creación de un manual de procesos de administración y control de beneficios.
• Implementación y seguimiento de programa de compensación flexible.
• Soporte en la herramienta Alive (red social interna)
• JDX (job descriptions – con cada BHR ver cuáles hay cuáles no y tener todo actualizado y ponerlo en el formato de JDX).
• Bucle practico: guía práctica para el empleado (orden de compra, contratos, servicios general, beneficios, ruta, comedor, cesta, servicio médico).
• Intranet de RRHH actualizada (HR Portal).
• Seguimiento y control de KPIs de proyectos ya implementados desde RRHH
• Seguimiento y control de KPI´s y acciones a implementar en el proyecto de plan de igualdad. seguimiento.

Al final de la beca habrás aprendido los procesos de control y gestión de todo lo referente a los Programas de Beneficios de la Compañía, así como los Procesos de Gestión y Control de los Presupuestos asignados a Beneficios y bajo la responsabilidad de Recursos Humanos y la interrelación que existe entre los Procesos de Nómina y resto de Procesos de Recursos Humanos.

Perfil del candidato/a: 

• Estudiante/graduado de Grado en Administración de Empresas, Financiero, Relaciones Laborales o estudios afines.
• Idioma: Inglés C1
• IT (Microsoft office, specific software etc.): EXCEL: nivel alto (tablas dinámicas, buscarV)

Otros requerimientos necesarios: Capacidad de manejo de datos, Alta capacidad analítica,

Competencias: 

Debe ser una persona proactiva, con interés en el análisis de datos e interés en formar parte del departamento de recursos humanos.

Alto nivel de compromiso e interés en el sector healthcare.

Cada persona tiene su propia idea de lo que es vivir con plenitud, pero hay algo que todos compartimos: deseamos tener la mejor vida posible. Le invitamos a unirse a nosotros para explorar qué significa vivir con plenitud, a nivel personal y como comunidad.

Anímate a formar parte del equipo de Recursos Humanos de Abbott y pon en práctica lo aprendido en tu grado o máster. Tendrás la oportunidad de colaborar con grandes expert@s en el área de compensación y beneficios, nómina y relaciones laborales, donde podrás desarrollar competencias claves para tu carrera profesional y estar en continuo aprendizaje.

JOB FAMILY:

DIVISION:

LOCATION:

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

TRAVEL:

MEDICAL SURVEILLANCE:

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: