Zohir Riah - WIZBII Zohir Riah ha publicado su perfil profesional en WIZBII. Z R

Zohir Riah

RRH

42 años • Villeneuve-Saint-Georges

Currículum

Passionné par le contact humain et conscient que les ressources humaines constituent l’un des piliers fondamentaux d’une entreprise, je souhaite mettre mes compétences à votre service. Mes bases en droit du travail acquises suite à mes études de droit, mes aptitudes à fédérer, convaincre, représentent à mes yeux une véritable plus- value qui pourront être mises au profit de votre entreprise tout comme je les ai mises à disposition du service juridique d’une fédération et de différente PME.

Competencias

JuridiquegrhPaieGPECmanagementinformatiqueRecrutementrelation socialeFormationConseils

Experiencias

Responsable RH/Administratif

10-2015 - AhoraRR.HH./FormaciónRH : Gestion de l’administration du personnel (DUE, contrats de travail et avenants, courriers et attestations diverses), Mise en place l’ensemble des processus RH au sein de l’entreprise et les animer au quotidien : formation, recrutement, visite médicale, acompte … Gestion des dossiers individuels : sanctions disciplinaires, procédure de licenciement, procédure d'inaptitude … Soutien des opérationnels sur toutes les problématiques relatives au droit du travail, Accueil, information et conseil des salariés. Paie : Etablissement des paies (saisie, calcul et contrôle des éléments variables) et STC, Gestion et déclaration des charges mensuelles et trimestrielles. Suivie de la masse salariale Sociale : Pilotage du dialogue social et légal, Préparation et animation des réunions des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT), Organisation des élections professionnelles des instances représentatives du personnel, Préparation et animation des réunions de négociations collectives (accords, mutuelle, règlement …) Juridique : Assure le suivi des contentieux, Garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles en assurant une mise à jour permanente des connaissances. Formation : Recense et analyse les besoins de formation exprimés par les managers, les représentants du personnel, les salariés, Définit le plan de formation en tenant compte des objectifs de l’entreprise, dans la limite du budget alloué, Prends en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs et les prestataires, Met en œuvre les actions de formation en veillant à l’équilibre qualité/prix, Suit la réalisation du plan de formation, Évalue les prestataires ainsi que le résultat des actions de formation. Services généraux : Prise en charge des services généraux de l’entreprise (poste, dépannage informatique ponctuelle, prestations extérieurs)

Responsable RH/Sociale/Juridique

01-2012 - 09-2015 RR.HH./FormaciónGestions et préventions des litiges, Conseils et support aux opérationnels, Gestion des IRP, (réunions CE, DP, CHSCT, Accords) Élaboration des accords, (NAO, Sénior, Egalité H/F, GPEC, Electoraux) Élaboration et Gestion des Tableaux de bord IRP, (HD, Affichage) Mise en place des élections (CE, DP, CHSCT) Élaboration, Gestion du plan de formation (entretiens annuels, suivi) Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, réalisation et suivi des contrats de travail, des procédures disciplinaires, des suspensions de contrats, Paie…), Élaboration des processus RH (recrutement, gestion carrière…), Gestion RH (plannings, visite médicale, entretiens, gestion congés), Gestion du recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, entretien), Déclarations des charges sociales, contrôle et élaboration des paies,

Responsable RH/Sociale/Juridique

05-2005 - 12-2012 RR.HH./FormaciónGestion d’un service juridique, (suivi, conseil et élaboration Des dossiers de plaidoiries…), Constitution des dossiers de saisine (Inspection du Travail, Conseil des Prud’hommes, Tribunal des Affaires Sanitaires et sociales, Tribunal d’Instance, Tribunal de Grande Instance, Cour de Cassation), Gestions et préventions des litiges, Conseils et support aux opérationnels, Gestion des IRP, (réunions CE, DP, CHSCT, Accords) Élaboration des accords, (NAO, Sénior, Egalité H/F, GPEC, Electoraux) Élaboration et Gestion des Tableaux de bord IRP, (HD, Affichage) Mise en place des élections (CE, DP, CHSCT) Élaboration, Gestion du plan de formation (entretiens annuels, suivi) Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, réalisation et suivi des contrats de travail, des procédures disciplinaires, des suspensions de contrats, Paie…), Élaboration des processus RH (recrutement, gestion carrière…), Gestion RH (plannings, visite médicale, entretiens, gestion congés), Gestion du recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, entretien), Déclarations des charges sociales, contrôle et élaboration des paies,

Formación

Certification Réussir le Changement- ESSEC Business School

2017 - 2017 Paris, FranceRR.HH./Formación

Certification Aspects juridiques de la création d'entreprises innovantes- Université De Genève

2017 - 2017 Thonon-les-Bains, Haute-SavoieÁmbito jurídico

Juriste Fiscaliste- Comptalia

2016 - 2017 FranceÁmbito jurídico

DESES Titre Niveau II Domaine d’études Sécurité intérieure, lutte contre les incendies et services de protection apparentés- Formasplus 3B

2016 - 2017 69200 Vénissieux, France, VénissieuxDiseño/Ingeniería civil/Ingeniería industrial

Gestion des conflits- Hec Montréal

2015 - 2016 Montreal, QC, Canada, MontrealRR.HH./Formación

Gestion des Ressources Humaines- Institut Ifocop

2013 - 2014 Paris, FranceRR.HH./Formación

Licence de Droit- Université Pantéon-Sorbonne Paris I

2005 - 2008 Paris, France, ParisÁmbito jurídico

Programmeur Développeur Web- Cyberlog

2000 - 2001 Paris, FranceDesarrollo informático

Mis cualidades

Comunicador/a
Convincente
Reactivo/a
Autónomo
Hacer que su futuro sea todo un éxito.
  • Directorio de empleos
  • Directorio de empresas