Directora de Recursos Humanos
02-2013 - 10-2017 RR.HH./Formación • Hace estudios de Organización del Trabajo, Empleo, Capacitación, y Cuadros;
• Acomete acciones a partir de lineamientos de la organización del trabajo, empleo,
capacitación, y cuadros;
• Hace cumplir el sistema salarial y de estimulación vigente y elabora nuevas propuestas al
organismo superior;
• Analiza los procesos de producción o servicios, diseña puestos de trabajo, y diseña y
controla normas;
• Analiza la utilización del fondo de tiempo, la estructura de la fuerza de trabajo, su
movimiento y fluctuación; propone medidas;
• Tramita solicitudes de sus entidades con los organismos y niveles correspondientes;
• Ejecuta los programas de selección de la fuerza de trabajo;
• Estudia los aspectos socio sicológicos de la fluctuación de la fuerza de trabajo;
• Planifica, organiza y ejecuta las comprobaciones y demás tareas sobre los candidatos a
ingresar a la entidad;
• Elabora los planes de capacitación del personal;
• Propone y participa en la aplicación de medidas técnicas y organizativas y en la
determinación de la complejidad de puestos de trabajo, empleando las técnicas
correspondientes;
• Confecciona funciones, estructuras y plantilla de la empresa y controla el cumplimiento de
los planes de estudio y programas de calificación y recalificación;
• Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.