Coordinatrice d'agence
09-2017 - AhoraRR.HH./Formación Recrutement et gestion administrative :
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
- Assurer un taux d'emploi élevé et/ou souhaité des intérimaires
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Réaliser les analyses de postes
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
Activités Commerciales :
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actives correctives et préventives
Coordination d'équipe :
- Intégration et formation des nouveaux collaborateurs
- Gestion de planning de l'équipe
Activités de communication/information:
- Assurer la visibilité de la marque
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi