Recruiter (Reclutador de Personal)
05-2014 - 03-2016 Diseño/Ingeniería civil/Ingeniería industrial ▲ Responsable de la gestión del proceso completo de selección y contratación de
personal.
▲ Reclutar el mejor talento para posiciones que requieren un conjunto de habilidades muy
específicas (Ingenieros, Perfiles de IT, Tecnicos en Grúas, Project Managers, Gerentes
de Cuenta, Operadores de Grúas, etc)
▲ Encargado del proceso completo de reclutamiento de altos cargos de gerencia como: el
Gerente Global de Comunicaciones, el Gerente de Compras EMEA, entre otros.
▲ Gestionar y ejecutar junto con la gerencia estrategias de desarrollo y retención de
talento.
▲ Coordinar y realizar de forma proactiva la contratación interna y externa, anticipándose
a necesidades futuras de la organización.
▲ Mantener la base de datos y proporcionar informes analíticos del proceso de
reclutamiento.
Market Intelligence Analyst (Analista de Inteligencia de Mercados)
▲ Gestionar y ejecutar análisis de mercados, competidores, tendencias y clientes
potenciales a nivel mundial.
▲ Identificar y hacer seguimiento a nuevas oportunidades de mercado.
▲ Analizar métricas de marketing.
▲ Identificar resultados financieros positivos que aumentan la rentabilidad.
▲ Recolección y montaje de bases de datos, y captura de datos precisos de mercado.
▲ Proporcionar informes de gestión oportunos (KPI) a los directores corporativos,
reduciendo los riesgos en las decisiones estratégicas.
▲ Pronóstico de nuevas tendencias por segmentos hasta 2020.
▲ Usuario clave y formador de CRM.