Técnico de Recursos Humanos / Oficial Administrativo
02-1992 - 03-2015 RR.HH./Formación Administración de Personal: gestión laboral de hasta 150 trabajadores: altas, bajas, IT, nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos Irpf, cálculo de variables de nómina, control de presencia de los trabajadores, contratos, trámites con la Seguridad Social, tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo, Sistema Red, Sistema Delta, Winsuite.
Prevención de Riesgos Laborales : gestión, tramitación y coordinación con las mutuas.
Formación : confección y seguimiento del Plan de Formación de los trabajadores.
Atención al Cliente: recepción, centralita, caja, facturación a clientes y compañías de seguros, seguimiento de clientes, gestión de postventa.