Analista de Recursos Humanos
05-2017 - 10-2018 RR.HH./Formación • Elaboración de clima laboral y seguimiento al personal operativo.
• Inducción de la empresa al personal de nuevo ingreso.
• Recibir y revisar las requisiciones de personal, el perfil y descripción de puesto a fin de iniciar con el proceso de reclutamiento.
• Reclutamiento masivo de puestos operativos y administrativos.
• Reclutamiento de campo (posteo, perifoneo, volanteo y módulo)
• Elaboración de plan de reclutamiento con nuevas rutas.
• Coordinación y participación en ferias de empleo.
• Realizar trámites de permisos en las diferentes comunidades o ciudad.
• Elaboración y actualización de expedientes en plataforma Interna para facilitar la información a Dirección (red).
• Emitir ingresos en los sistemas de administración del personal interno”RH7 y succes factor”