Gestión De Recursos Humanos
08-2017 - Ahora -Planificación de campañas de reclutamiento y procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas…)
-Realización del proceso de contratación y gestión de la correcta afiliación a la Seguridad Social. -Elaboración y seguimiento de expedientes.
-Gestión de la formación y plan de acogida, poniendo en práctica y aplicando la cultura formativa empresarial.
-Implementación de programas de Prevención de Riesgos Laborales, gestionar vigilancia de la salud, solicitud de reconocimientos médicos y gestión de acceso a contratas.
-Control de fichajes/absentismos.
-Control de la entrega y devolución de uniformidad.
- Administración de personal: nóminas, finiquitos, contratos, afiliación, cuadrantes de horarios, vacaciones.
-Gestión de comunicados al Comité de Empresa
-Trabajo con base de datos tales como Meta4, Peoplenet y otras bases de datos propias para la gestión del sistema: Workday, Brassring, Timepoint.