Actuaire Consultant junior Benefits International H/F

Description de l'offre

La société

Willis Towers Watson est une entreprise
internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles qui accompagne
ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de
croissance. Willis Towers Watson compte 45 000 salariés dans plus de 140 pays.
Nous concevons et fournissons des solutions qui gèrent le risque, accompagnent
les talents et optimisent les profits afin de protéger et de renforcer les
organisations et les personnes. Notre vision, unique sur le marché, nous permet
d’identifier les enjeux clés au croisement entre talents, actifs et idées : la
formule qui stimule la performance de l’entreprise. 

L’activité :

Vous souhaitez intervenir auprès de clients
internationaux et vous rendre visible auprès de grandes entreprise de tous
secteurs d’activité.

Vous souhaitez rejoindre une équipe
internationale en pleine expansion afin d’intervenir en mode projet sur
différentes missions.

Enfin, vous souhaitez occuper un poste
pluridisciplinaire et intervenir notamment en retraite et prévoyance/santé à
l’international.

Rejoignez notre équipe Global Services and
Solutions (GSS) qui accompagne les entreprises multinationales, afin
d’identifier, mettre en place, financer et gérer tous les types de Benefits et
notamment retraite et santé/prévoyance à l’international.

Le Poste :

Au sein d’une équipe d’experts, vous êtes l’un des interlocuteurs
privilégiés de nos clients et intervenez au sein d’une équipe sur des projets
variés. Ainsi vos missions sont les suivantes :

 

·  Consolidation
et comptabilisation des engagements liés aux régimes de retraite selon les
normes internationales,
·  Analyse
et gestion des risques liés aux régimes de retraite, santé et prévoyance à
l’international,
·  Mise en
place de politique Groupe en matière de santé et de prévoyance et de plans
de retraites internationaux,
·  Mise en
place de solutions financières centrales et locales (pooling, captives,
…),
·  Mise en
place de solutions de de-risking et de cost-savings afin de réduire et
optimiser la dette et la charge de l’entreprise,
·  Fusions
et acquisitions dans toutes les phases du deal (pendant la due diligence
et post acquisition),
·  Courtage
international de régime de prévoyance santé.

Le profil: 

·  Vous êtes titulaire d’un
diplôme en actuariat ou d’une formation équivalente,
·  Votre
aisance relationnelle et le goût du travail en équipe vous permettent de
collaborer efficacement,
·  Vous
possédez un bon niveau d’anglais,
·  Vous avez des compétences avérées
en gestion de projet (organisation, respect des délais…),
·  Vous
avez une forte capacité d’adaptation et de communication.
Ensemble, nous libérons les potentiels
Chez Willis Towers Watson, en plus d’un package salarial attractif, nous vous offrons de nombreuses possibilités de développement ainsi qu’une réelle opportunité de construire une carrière internationale. Intéressé par ce nouveau challenge ? Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse :

Willis Towers Watson souscrit à l’égalité des chances dans l’emploi
Willis Towers Watson est convaincue qu’il est essentiel pour notre stratégie commerciale de gérer efficacement une main-d’œuvre diverse. Nous sommes dans l’obligation, vis-à-vis de notre organisation, de nous-mêmes et de nos clients, d’embaucher et de développer les meilleurs collaborateurs que nous puissions trouver. Nous réviserons continuellement nos politiques et nos pratiques pour nous assurer que tous les domaines du processus d’emploi (dont le recrutement, l’embauche, les missions professionnelles, les rémunérations, les avantages sociaux, les promotions, les mutations, les programmes de développement parrainés par la société et l’expérience globale sur le lieu de travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Nous nous engageons envers l’égalité des chances dans l’emploi chez Willis Towers Watson.

Candidatures spontanées : 
Tous curriculum vitae/profils de candidats soumis de manière spontanée par l’intermédiaire de notre site Web ou à des comptes e-mail personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme étant la propriété de cette dernière et ne font pas l’objet de paiements de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement/un cabinet de recherche agréé pour Willis Towers Watson, cette agence/ce cabinet doit disposer d’un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et entretenir des relations professionnelles actives avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de soumission de candidats, ce qui comprend une participation active à la recherche concernée. De même, en ce qui concerne nos agences de recrutement/cabinets de recherche agréés, aucuns frais d’agence ne seront payés par Willis Towers Watson si le processus de soumission de candidats n’est pas suivi. Willis Towers Watson souscrit à l’égalité des chances dans l’emploi.