Talent Partner Specialist Palmira Factory

Descripción de la oferta

Unilever está en búsqueda de un Talent Partner Specialist Palmira Factory

Función: Human Resources

Reporta a : People Experience Manager Andina

Alcance: Palmira Factory

Base : HUB Palmira

Términos & Condiciones : Full time job

ACERCA DE UNILEVER

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderá de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

PROPÓSITO TRABAJO

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si apasiona ser Partner del negocio para buscar y atraer el talento con los skills, experiencia y liderazgo adecuado para la Planta Hub Palmira, cuidando y liderando la estrategia de talento, logrando construir estructuras diversas e inclusivas para alcanzar la visión del negocio siendo responsable de asegurar una buena experiencia en el proceso de reclutamiento E2E. ¡entonces este rol es para ti!

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

·  Liderar los procesos de reclutamiento del personal operativo del site productivo Hub Palmira, asegurando una buena experiencia hacia el cliente (Hiring Manager) y candidato.
·  Ser un “Consultor” de talento con el negocio.
·  Diseñar en conjunto con el negocio las estrategias de talento correctas de acuerdo con las necesidades presentes y futuras del negocio asignado.
·  Anticiparse a las necesidades de talento de “Posiciones clave”, construyendo pipeline de talento.
·  Trabajar en “Partnership” con los principales stakeholders.
·  Entregar los SLAs establecidos, asegurando la calidad y agilidad en los procesos de reclutamiento a su cargo.
·  Manejar expectativas con los stakeholders principales y partners del proceso.
·  Gestionar y administrar las necesidades de talento temporal y la relación y resultados con el proveedor del servicio, así como el presupuesto destinado para esto.

LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO

Experiencias & Calificaciones

·  Profesional en carreras administrativas, psicología, ingeniería o afines.
·  Experiencia de:

1. Más de 3 años en roles de reclutamiento de personal administrativo.
2. Manejo de agencia temporal para el cubrimiento de personal operativo.
3. Experiencia en procesos masivos de formalizacion laboral o efectivizaciones.
4. Reclutamiento E2E de posiciones de diferentes niveles de responsabilidad. 

·  Manejo de sistemas de gestión de personal: Workday- Deseable.
·  Manejo de Excel: Intermedio
·  Conocimiento de procesos laborales de HR
·  Manejo de herramientas/sistemas de automatización – Deseable.
·  Inglés intermédio
·  Expertise en processo de evaluación, entrevistas y assessment centers para administrativos como operativos.

Habilidades

·  Habilidades para hacer intake, transmitir a Talent Sourcer.
·  Priorización
·  Comunicación efectiva, concreta y en tiempo
·  Habilidades para crear sinergias con partners de HR
·  Pensamiento crítico, negociación e influencia
·  Stakeholder management
·  Project Management  

Liderazgo

  Purpose Impact – Trabajar con propósito para el bien de otros.

·  Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.
·  Tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es estar al servicio a los demás, dentro y fuera de Unilever.
·  Cree y contribuye al propósito de Unilever de hacer que la vida sostenible sea algo común.

Personal Mastery - Siempre aporta lo mejor de sí mismo.

·  Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.
·  Tiene inteligencia emocional para recibir comentarios, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones, y generar empatía por los demás.
·  Establece altos estándares para sí mismo.

Agility - Constantemente es curioso y valiente.

·  Explora el mundo que lo rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.
·  Es flexible con sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.
·  Aprende del pasado, visualiza su futuro y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo.
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Passion for High Performance -Inspira la energía necesaria para ganar y crecer.

·  Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.
·  Tiene mentalidad de propietario y utiliza datos e insights para tomar decisiones.
·  Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados

¿ESTAS INTERESADO/A?

Presenta tu solicitud a través de este portal, ya que las solicitudes por email no se procesarán. Al postularte para esta posición confirmas que has informado a tu Line Manager y que te encuentras en un punto de tu carrera en Unilever en el que es apropiado que postules para otros puestos.

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesitas información adicional o ajustes razonables que te permitan presentar lo mejor de ti mismo/a durante este proceso, comunícate con el Talent Partner de esta posición, VALERIA ACOSTA, Valeria.Acosta@unilever.com

Ten en cuenta: La fecha límite para presentar tu solicitud es las 23:59 horas del día anterior a la fecha de finalización de la publicación del OJP.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.