JURISTE DROIT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES - H/F

Description de l'offre

Vos principales missions seront les suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec les Divisions, tant en France qu'auprès de nos filiales étrangères (Belgique, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Angleterre, Espagne, Italie, Tunisie, Maroc)
- Analyser, rédiger et négocier les contrats et marchés informatiques (édition, infogérance, BPO, intégration de systèmes )
- Garantir votre conseil aux opérationnels sur les questions liées notamment au droit des affaires, au droit des nouvelles technologies, au droit de la propriété intellectuelle et à la protection des données.
- Assurer le suivi des engagements contractuels jusqu'à leur terme.
- Animer et former sur tout sujet nouveau de droit, les équipes internes de la société.

Le poste est basé à Paris La Défense.
Sous la responsabilité de la Directrice Juridique vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante de 3 collaborateurs.

Profil recherché

De formation juridique de type Master 2 Droit des affaires/nouvelles technologies.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire au sein d'un environnement informatique (type ESN).
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
Vous êtes sensibilisé(e) à la thématique Données Personnelles / RGPD.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de persuasion et de créativité.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

L'ensemble des règles concernant vos données sont précisées dans la « Charte de Protection des Données à Caractère Personnel ».

À propos de Sopra Steria

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing. Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com