Responsable SI Trésorerie (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de la division Financements Trésorerie de la DSI des Fonctions Supports, rattaché au responsable de division, vous êtes en charge des 3 pôles qui composent votre domaine (Décaissements, Comptabilité et gestion de trésorerie)
Vous pilotez et coordonnez les activités des 3 responsables de pôles en charge des évolutions et du MCO de leur périmètre et veillez au respect des objectifs de vos clients et des contraintes de l'entreprise (qualité, cout/budget, délai)

Votre quotidien

En tant que Responsable SI Trésorerie, vous : 

·  Garantissez l’alignement de ce SI aux orientations stratégiques du métier
·  Contribuez à la définition de la feuille de route SI du domaine et à sa déclinaison opérationnelle
·  Animez la relation client
·  Recueillez les besoins et organisez la roadmap projet de votre domaine en collaboration avec le directeur du programme de transformation et des métiers
·  Pilotez les études et sollicitez les arbitrages métier et DSI nécessaires
·  Assurez le fonctionnement opérationnel du SI et des applications associées en coordonnant les travaux de vos responsables de pôle
·  Pilotez et coordonnez le bon avancement des projets et évolutions du domaine dans le respect de la méthodologie, normes et procédures en vigueur
·  Pilotez les fournisseurs œuvrant sur le périmètre
·  Suivez le budget alloué et l’accostage mensuel sur les projets et applications sous votre responsabilité
·  Communiquez en interne auprès de la DSI et des métiers, l’avancement des activités et des faits marquants sur votre périmètre

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'une université spécialisé dans le domaine des SI ou de la Finance.

Une expérience de 3 ans minimum en gestion d’application et/ou de projets informatiques si possible dans le domaine Trésorerie / Finance est demandée.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Aisance relationnelle
·  Aisance rédactionnelle
·  Ecoute active
·  Esprit de synthèse
·  Négociation Organisation
·   Travail en équipe
·  Adaptabilité
·  Prise d'initiatives
·   Autonomie

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données