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Chargé(e) d'Affaires Ouvrages d'Art spécialité Ouvrages souterrains (F ou H)

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Design / Civil engineering / Industrial engineering

Job description



Vos missions

En tant que chargé d’affaires, vous menez les missions suivantes :

·  Manager et encadrer une équipe projet. (Génie Civil et d’ouvrages souterrains).
·  Assurer et garantir la qualité technique des Etudes produites par l’équipe  projet
·  Participer à la production des dossiers de conception d’Etude Génie Civil d’ouvrages souterrains pour chaque phase du projet
·  Piloter et organiser la production des affaires sous-traitées aux  bureaux d’études extérieurs
·  Participer aux analyses techniques des d’offres d’entreprises
·  Participer à la définition des programmes de reconnaissance,  valider  les cahiers des charges investigations.
·  Participer et animer les réunions Etudes, Produire les  compte rendus.
·  Assister la MOE travaux pendant la réalisation des travaux, participer aux visites et réunions de chantier. Vérifier les Etudes d’exécution.
·  Participer au développement des techniques et des méthodes de travaux en tunnels du Réseau Ferré National.  Participer à la rédaction des référentiels
·  Gérer et coordonner le plan de charge de l’équipe projet.

Contexte

Au sein du département des Ouvrages d’Art, le chargé d’affaires manage et pilote les études de Génie Civil d’une équipe projet. Il produite et valide les études de conception et de régénération des ouvrages souterrains du RFN.

 

Horaires

forfait jour

Profil recherché

Bac+5 Ouvrages d'Art, Génie Civil, Résistance des matériaux, calcul des structures

 

Expérience managériale et organisationnelle d’une petite équipe en bureau d’étude  Génie Civil.

Expérience confirmée en travaux Génie Civil 10 ans mini et dans le domaine des travaux souterrains 5 à 8 ans mini

Expérience forte en géotechnique

Expérience confirmée en résistance des matériaux et calcul de structure génie civil et ouvrages d’art.

Bonne maîtrise des EUROCODES.

Bonne pratique des outils de bureautique classique Pack Office (Word, Excel, PowerPoint Outlook, Teams,….),

Pratique expérimentée des logiciels de calculs aux éléments finis (PLAXIS, CESAR,) et dimensionnement  des structures (ROBOT, KREA …)

Pratique courante des outils de Dessin 3D et logiciels BIM, (Autocad, Revit).

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie, Organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité rédactionnelles et orales, esprit d’analyse, communication, travail en équipe                                                      

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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