GESTIONNAIRE PAIES (H/F)

Descripción de la oferta

Le groupe Alpa est devenu en une vingtaine d’années un groupe de laboratoires majeur dans les domaines de l’hygiène et de l’environnement, principalement en microbiologie et physico-chimie.
Le groupe Alpa est né de la volonté de quelques biologistes pour répondre aux besoins croissants des contrôles alimentaires dans les stations touristiques alpines. C’est sous l’impulsion de son actuel Président que le groupe Alpa a connu son essor, s’est diversifié et a consolidé ses positions sur le marché français.
Notre mission est de participer à la prévention, au contrôle par l’analyse de denrées alimentaires, d’eaux, des
milieux aquatiques fluviaux et marins, d’air et de surfaces. Ainsi que le grand public, les consommateurs, les patients, les employés de nos clients bénéficient d’une protection optimale par rapport à leur environnement.
La progression du groupe Alpa se base tant sur une croissance interne soutenue que par des acquisitions visant à renforcer son personnel et ses structures. Actuellement, le groupe Alpa, dont le siège social est basé à Montmélian (Savoie), est très actif dans trois domaines majeurs :
Agro-alimentaire
Hydrologie
Hygiène hospitalière
Poste et missions:
Le Gestionnaire est en charge de la paie et de l'administration d'un portefeuille de 500 salariés, dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise.
Les missions sont les suivantes :
Paie :
- Mise à jour des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie dans SAGE et KELIO (éléments variables, heures supplémentaires, primes, indemnités etc...)
- Suivre la gestion des temps à l’aide d’outil informatique ou tout autre processus.
- Calculer des indemnités, allocations, solde de tout compte.
- Contrôler la paie.
- Calculer et déclarer les cotisations sociales DSN
- Traiter les arrêts maladie et accidents du travail.
- Fournir les données / reportings / simulations salariales, via les requêtes disponibles dans les SI.
Administration du personnel :
- Affilier les salariés aux organismes de prévoyance et retraite puis gérer leurs dossiers en cas d’événement
- Procéder aux changements de situation (adresse, banque, situation familiale, temps partiel ...)
- Assurer le suivi des visites médicales de reprise suite à arrêt maladie ou accident du travail
- Rédiger les différentes attestations (IJSS, attestations d’emploi….)
- Garantir la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
Relations internes/externes :
- Renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel et mener si besoin des actions correctives.
Profil
De formation BAC + 2 / 3 avec une spécialisation PAIE / RH.
- Maîtrise d'Excel et SAGE
- Rigueur
- Fortes capacités relationnelles
- Autonomie
- Sens de l'organisation