Offers “Sanofi”

days ago Sanofi

Sales Force Effectiveness Analyst

  • CDI
  • ALGERIA
  • Marketing

Job description



Management de l’activité de la force de vente à travers les Standards SFE : le design et le monitoring des différents KPIs relatifs à la planification de l’activité, Allocation des ressources et l’exécution. L’élaboration des rapports standards ou spécifiques relatifs à l’activité de la force de vente, POAs ou l’adoption des produits.  l’optimisation des ressources à travers les exercices de la segmentation & Targeting pour les produits en promotion. Mise en place des Plan opérationnels de l’activité  (POA) trimestriellement en garantissant l’application des guidances SFE.

Segmentation and Targeting : Alignement des équipes ventes et marketing pour élaborer les critères et les questionnaires de la segmentation et d’en assurer la compréhension par la force de vente. Analyser les data de profiling médecins et proposer des scénarios de segmentation à valider par le SFE. Implémentation de la segmentation et assurer le maintien de la base de données de la segmentation.

Collaboration avec le SFE manager dans : l’élaboration, l’amélioration et la communication du système du calcul des Incentives de la force de vente. Le calcul des incentives de la force de vente.

l’exercice budgétaire

Compétences

·  Leadership transversal orienté client – Strategic Mindset – Capacité d’analyse – Capacité de challenger des statu-quo – Etre orienté résultat – Capacité à travailler dans une organisation matricielle.
·  Data management et la capacité de travailler avec des structures de données complexe.

Formation / Expérience professionnelle nécessaire :

·  Diplôme d’étude supérieure en Pharmacie, Médecine, Vétérinaire, Marketing, Management, Commerce, Statistiques.
·  2 à 3 ans d'expérience : SFE, Ventes et Marketing, Gestion de projets transverse.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.