HR Business Partner

Job description

·  Job facts

Vertrouwen in beweging. Ben jij onze nieuwe HR Business Partner?

Wie ben jij als alles in beweging is? Deze vraag is een belangrijk onderdeel van je werk als HR Business Partner bij Roche.

De zorg raakt iedereen en wij vinden het belangrijk om met ons werk het leven van patiënten positief te beïnvloeden en een beetje mooier te maken. Werk waar we trots op zijn en dat we doen met in totaal 180 mensen. In Nederland een kleine, betrokken organisatie, die opereert onder een groot internationaal concern. Waar je dus ook je ambities die over de grenzen reiken kunt realiseren. Een familiebedrijf en mensgericht zowel naar binnen als naar buiten toe.

We zijn een bedrijf in transformatie en dat willen we blijven. We werken agile en dat grenst soms aan chaos. Dat vraagt van jou dat je scherp blijft. Naar jezelf en naar anderen. Scherp, maar empathisch. Want jouw werk is mensenwerk. Soms zit je naast je collega's, soms tegenover hen, maar meestal ben je de verbinder.

Dit doe je

“We werken agile en dat grenst soms aan chaos. Is dat erg? Dat denk ik niet, uit de grootste chaos groeit de prachtigste bloem.”

HR Business Partner Roche

· 
Advisering: je geeft proactief advies aan en bent de de betrouwbare adviseur voor de chapter leads, LT leden en medewerkers binnen jouw domein op alle HR thema's zoals o.a. Health-, Wellbeing-, Talent management, Career- en Succession Management, Diversity & Inclusion, On-boarding, Mobility en Employer Branding, al dan niet in samenwerking met een samen te stellen cross-functionele projectgroep

· 
Organisatieontwikkeling: je draagt de organisatievisie uit, bent een ambassadeur van de transformatie en pakt hierin je HR rol

· 
Leiderschapsontwikkeling: je ondersteunt en coacht chapter leads in hun rol, waarbij dienend leiderschap het uitgangspunt is

· 
Strategische personeelsplanning: je faciliteert en ondersteunt de inventarisatie en behoefte van de huidige en toekomstige bezetting en de ontwikkeling van medewerkers.

Dit ben je

“Mijn rol is niet slechts “technisch” en gaat niet primair over wet- en regelgeving of processen, maar veel meer over de vraag: wat is de meeste effectieve manier om mensen in beweging te krijgen?”

HR Business Partner Roche

Je geniet van de geplande chaos die bij transformatie hoort en weet met jouw communicatiestijl het beste uit anderen te halen. Maar je neemt zelf ook oplossingen mee en neemt het initiatief als sterke gesprekspartner voor je interne klanten. Natuurlijk heb je passie voor het HR-vak en breng je kennis en kunde mee. Maar je bent je ervan bewust dat juist jouw persoonlijkheid het verschil maakt. Je creëert ruimte voor de mensen om je heen om te kunnen experimenteren en leren. Dat vraagt vertrouwen en dat gevoel draag jij uit.

Wanneer jij de kamer binnenloopt schijnt de zon. Je zet dingen in beweging, zorgt dat beweging prettig kan ontstaan en blijft erbij om die beweging tot een vruchtbare plek te brengen. Omdat je impact wilt maken. Op je collega's en op de maatschappij waarin je leeft. Als prominent lid van het HR chapter, met daarin ook ons Transformatie Team, geef je verder vorm aan de transformatie van onze organisatie naar agile. Je bekwaamt je (verder) in de methodiek en kan jezelf zowel in de breedte als internationaal doorontwikkelen.

Dit kan je

“Mijn werk is mensenwerk. Ik geniet er intens van wanneer het me lukt om conflicten of lastige situaties te navigeren met een combinatie van duidelijkheid en empathie'.

HR Business Partner Roche

· 
Je hebt een afgeronde Bachelor of Master, bij voorkeur in HRM;

· 
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner binnen een dynamische resultaatgerichte,no-nonsense organisatie, bij voorkeur binnen een internationaal opererende organisatie

· 
Actuele kennis van het HR wet- en regelgeving en kennis van HR instrumentarium en processen

· 
Beheerst de Nederlandse- en Engelse taal

· 
Ervaring met change management

· 
Ervaring met werken binnen een agile organisatie is een absolute pré.

Dit krijg je van ons

“Ik ben trots! Trots op Roche en hoe wij als organisatie werken en innoveren. Hoe we het verschil maken in de gezondheidszorg, en zowel binnen als buiten onze organisatie. En ik ben trots op mezelf. Op hoe ik groei door mijn werk, hoe ik blijf bewegen, blijf leren.”

HR Business Partner Roche

· 
Uiteraard marktconforme arbeidsvoorwaarden

· 
Een aantrekkelijke bonus

· 
Je geniet van 30,5 vakantiedagen (bij een dienstverband van 40 uur)

· 
Wil je liever parttime werken dan kan dat bij ons tot 80% Fte

Dit is Roche

Wij zijn één van de meest toonaangevende, research-georiënteerde healthcare concerns in de wereld. We zijn actief in zowel geneesmiddelen als diagnostica. Dagelijks dragen 80.000 medewerkers in meer dan 150 landen bij aan het verbeteren van de gezondheid en de kwaliteit van leven van mensen met een breed scala aan innovatieve middelen en diensten. Dit omvat de (vroege) detectie, preventie, diagnose en behandeling van ziekten. Bij Roche Nederland in Woerden houden we ons exclusief bezig met geneesmiddelen.

Veranderingen volgen elkaar snel op in de zorgsector. Vooral nu medicijnen, diagnostiek en genomische profilering wordt gebundeld in gepersonaliseerde gezondheidszorg. Dat betekent dat we in staat moeten zijn om snel te reageren op trends en responsiever reageren op onze omgeving. Wij kiezen er daarom als eerste farmaceutisch bedrijf voor op een agile manier te werken. Daardoor kunnen we sneller inspelen op continu veranderende omgeving in het complexe speelveld van de gezondheidszorg. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk in de organisatie gelegd. Zelforganiserende, multidisciplinaire teams cq. squads werken flexibel en wendbaar samen om onze klanten optimaal te bedienen.

·  Who we are

The pharmaceutical division of Roche Netherlands is located in Woerden, where approximately 180 employees are engaged in marketing, sales and clinical research. We are the number one in the hospital pharmacy market in the country.

Roche is an equal opportunity employer.