Técnico/a de Gestión de RR.HH - Marbella

Description de l'offre

Autopista del Sol, C.E.S.A. es una de las principales concesionarias de autopistas de España perteneciente a grupo de infraestructuras internacional, y busca a un profesional que pueda incorporarse para realizar funciones en diferentes áreas de recursos humanos.


Funciones:

Selección
- Realización de procesos de selección. Debe estar familiarizado con los diferentes portales de empleo y la coordinación con consultoras especializadas.

Gestión de incorporaciones:
- Elaboración de contratos, comunicación al SEPE, altas en Seguridad Social.

Mantenimiento de la relación laboral:
- Modificaciones de contrato, centro de trabajo, categoría y comunicación a la Seguridad Social.
- Gestión de absentismos laborales y comunicación a la Seguridad Social.
- Cálculo general de nómina y de IRPF sobre salarios.
- Mantenimiento de incidencias habituales que afectan al cobro de salarios.
- Elaboración de informes de salarios y costes.
- Gestión de los Seguros Sociales y de los ficheros CRA.
- Elaboración de declaraciones mensuales de retenciones.
- Dar respuesta a requerimientos de organismos públicos.
- Aplicación de convenios colectivos y actualización de los mismos.
- Gestión de los beneficios flexibles y sociales de la compañía.

Fin de la relación laboral
- Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y jubilaciones
- Gestión de certificados y comunicaciones a la Seguridad Social
Aplicación de política retributiva
- Cálculo y pago de retribución variable asignados y aplicación de incrementos.
- Gestión de los beneficios flexibles y sociales de la compañía.

Formación
- Dar apoyo para el cumplimiento del plan anual de formación de la empresa incluyendo la búsqueda de formadores y cursos, su contratación y seguimiento reportando y elaborando informes según los procedimientos.
- Gestión de los trámites necesarios para la bonificación de cursos de formación.
- Participar en la gestión y organización de eventos de empresa.
Desarrollo
- Desempeño: seguimiento de evaluaciones de desempeño, identificación de potencial, revisión de talento y planificación del desarrollo profesional.
- Compensación y Beneficios: análisis retributivos internos y externos, aplicación de política retributiva interna y definición y evaluación de objetivos.
- Compromiso: encuestas de clima laboral y compromiso.

Negociaciones con el comité de empresa

Elaboración de políticas de RRHH

Profil recherché

Requisitos:
- Titulación en Relaciones Laborales o Grado en Ciencias del Trabajo, no descartándose otras titulaciones que cumplan con la experiencia requerida.
- Experiencia de al menos 5 años en funciones similares a las descritas
- Manejo de paquete Office
- Alta capacidad relacional e inquietud por aprender de manera constante
- Persona con alto nivel de autonomía, compromiso y superación
- Nivel de inglés medio-alto
- Winsuite y Sistema Red
- Contrat@ y Certific@
- Carne de conducir y vehículo propio

Se ofrece:
- Incorporación a una de las principales concesionarias de autopistas de España, perteneciente a grupo de infraestructuras internacional
- Crecimiento profesional a través de las diferentes funciones
- Buen ambiente de trabajo en entorno laboral muy estable
- Jornada intensiva en verano, navidad, semana santa y todos los viernes del año.
- Ticket restaurante