Responsable de Secteur Location BTP (H/F) Normandie - CDI

Description de l'offre

Le contexte :


Depuis plus de 50 ans, l'entreprise est spécialisée dans la location de matériel que ce soit pour l'industrie, les collectivités locales , les particuliers et un peu particulièrement le BTP.

Près de 8000 collaborateurs repartis dans plus de 750 agences constituent cette entreprise présente dans 22 pays.

Les prises de parts de marché dans un environnement croissant permettent à l'entreprise de renforcer sa direction régionale située à Rouen et souhaite intégrer un nouveau Responsable de Secteur (H/F)


Projet / enjeux / priorités spécifiques :

• Excellent manager, vous aurez en charge d'animer, de former et suivre les responsables d'agence et attachés commerciaux de votre réseau;

. Vous serez garants avec eux des objectifs commerciaux, de gestion, technique et bien sûr humains;

. Vous êtes en mesure d'élaborer vos propres budgets, les faire valider , d'en contrôler leur évolution conformément aux budgets;

. Interlocuteur privilégié vous serez en mesure d'assurer le traitement d'éventuels litiges mais aussi des devis et relances en cours;

. Vous êtes le garant de l'application des accords commerciaux régionaux;

. Vous assurez une veille concurrence permanente et fine...



Les équipes :

. Ce sont vos capacités commerciales et d'entrepreneur qui vous permettrons de manager vos équipes (30 agences environ);

. Vous référez directement au Directeur de région...



Les outils qu'il est nécessaire de connaitre et maîtriser :

. Vous incorporerez un processus d'intégration complet qui vous permettra de prendre connaissance des outils de l'entreprise...

Profil recherché

Les pré-requis et langues :

. L'entraide est une valeur forte qui ne se négocie pas;

. Vous avez une expérience CONCRÊTE du management d'équipes multi-sites dans un environnement du BTP (au moins 15 agences et 100 collaborateurs);

. vous résidez proche de Rouen et êtes en mesure de vous déplacer 3 jours par semaine minimum en région 50, 14 et 61;

. Votre aisance relationnelle , votre pragmatisme et votre posture managériale sont autant d'éléments qui sont indispensables à ce poste;

. L'anglais n'est pas un impératif...



Le motif du recrutement :

. Renforcement de l'équipe



Le processus de recrutement :

.1er entretien à distance (OBLIGATOIRE) avec le Cabinet de recrutement Red Pepper;

. Suivi de 3 entretiens avec le Directeur de Région, le Responsable Régional des Ressources humaines et le Directeur d'Exploitation ...