Les offres de “PRO RH”

Expire bientôt PRO RH

DIRECTEUR DES OPERATIONS TECHNIQUES (F/H)

  • CDI
  • Buis-sur-Damville (Eure)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Direction d'entreprise

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Pro-RH recherche pour l’un de ses clients transformateur de cacao dans le monde et un des leaders de la chocolaterie haut de gamme sur le secteur de Mesnils sur Iton :

UN DIRECTEUR DES OPERATIONS TECHNIQUES (F/H)

Au niveau du Poste :
Mission :
Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez en charge l’ensemble des aspects opérationnels de l’entité. (Service Généraux, Maintenance, Informatique) :


Activités :
• Animer et diriger les équipes de maintenance, services généraux et informatiques, mettre en place une organisation optimale de ces services.
• Assure l’optimisation du coût global de maintenance et informatique compte tenu des conditions d’utilisation du matériel.
• Assurer la réalisation des interventions en coût, qualité et délai exprimés par les demandeurs.
• Assurer la productivité de ses moyens d’interventions : Hommes, outillages et stocks.
• Supervise les services techniques fonctionnels, l’environnement, la sécurité et la sûreté.


Services Techniques fonctionnels :
• Bâtir le programme mensuel d’activités des méthodes de maintenance (travaux neufs,
Amélioration).
• Anticiper, planifier, diriger et suivre les travaux d’entretien, de dépannage en gérant les
enjeux, les priorités des demandes.
• Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour améliorer les performances du parc machines.
• Vérifier que les contraintes de maintenance soient prises en compte, dès la phase de
conception des investissements.
• Définir les indicateurs de performance de la fonction maintenance.
• Maîtriser et suivre les coûts / les commandes.
• Conduire les projets d’investissements immobiliers.
• Conduire les projets d’évolution technologique du parc machines.
• Conduire le projet GPAO / gestion de stock.
• Bâtir la stratégie à 4 ans de recours à la sous-traitance.
• Définir à 4 ans les évolutions des compétences des hommes de maintenance.
• Réaliser les analyses technico-économiques des tableaux de bord maintenance.
• Assurer la planification hebdomadaire des interventions de son secteur compte tenu
des délais demandés, de son effectif présent et des contraintes de la production.
• Déclencher les gammes de maintenance préventive compte tenu des informations
recueillies sur l’utilisation réelle des matériels et pour lesquels les approvisionnements
sont arrivés.
• S’assurer de la propreté et du rangement des ateliers de la Maintenance
• S’assurer du travail de ces équipes dans le respect des règles d’hygiène et sécurité
d’une entreprise agroalimentaire.
• Travailler en bonne collaboration avec les autres services pour l’intérêt global de
l’entreprise.


L’Informatique :
• Mettre en place une organisation optimale du service
• S’assurer de la protection des données informatiques de l’entreprise et du système contre les intrusions digitales et numériques extérieures et/ou intérieur.


Environnement – Sécurité Sureté des personnes et des bâtiments:
• Suivre la gestion de la station d’épuration
• Suivre l’évolution de la documentation réglementaire liée à l’environnement
• Gérer et optimiser la gestion des énergies (eau, gaz, électricité, fuel…) et la gestion des déchets.
• Assurer la veille réglementaire et la mise en application sur le terrain en rapport avec l’OEA.
• Anticiper les risques, appliquer les normes et réglementations liées à la sécurité
• Participer et suivre les projets d’investissements
• Assurer le relais de la transmission téléphonique liée aux alarmes
• Assurer le bon état et le bon fonctionnement des bâtiments et des machines en lien avec l’environnement et la réglementation des entreprises agroalimentaires.


Taches Spécifiques :
• Animer les études AMDEC (analyse des modes de défaillance de leurs effets et de leur criticité)
• Valider les comptes rendus techniques d’intervention effectués par son personnel
• Tenir à jour les tableaux de charge prévisionnelle des différentes équipes
d’interventions.
• Participe au CCCST
• Connaît les dispositions de la convention collective relative au matériel de protection et à l’évaluation des risques
• Apporter des solutions techniques
• Participe à la rédaction des fiches de postes de son service
• Rédaction des plans de prévision
• Traitement des incidents suretés
• Participe au CODIR
• Suit et met en action le document unique
• Est le garant de la réalisation des exercices d’évacuation tout en s’assurant du respect des procédures spécifiques d’évacuation par les pompiers.
• Est le référent OEA.


Conditions générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) :
Relations fonctionnelles avec l’ensemble des fonctions supports de l’entreprise.
Le poste requiert des déplacements très occasionnels.


Compétences associées :
• Capacité à manager et organiser les équipes,


Contrat : CDI - Statut : CADRE - Rémunération : selon expérience.

Profil recherché

Au niveau du profil :

Formation : Formation supérieure technique et gestion industrielle

Expérience : Expérience confirmée en management et d’organisations d’équipes pluridisciplinaires dans un univers industriel (pharmacie, agroalimentaire…)

Langues : Anglais écrit et parlé


Qualités recherchées : Sens des responsabilités et autonomie, esprit de synthèse et analyse, sens de la négociation, force de proposition, culture du résultat, qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise, sens de l’organisation, pragmatisme, gestion rigoureuse, loyauté.

Faire de chaque avenir une réussite.
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