Coordinateur Droit Social et Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Votre mission :

Conseiller et accompagner les managers sur les aspects quotidiens du droit du travail (collectif et individuel) : dossiers disciplinaires/contentieux - gestion des IRP - accords d'entreprise
Assurer la gestion sociale de l'entreprise : contrats de travail - temps de travail - absences - déclarations aux organismes sociaux - médecine du travail
Réaliser les études RH, préparer les dossiers techniques RH / Social
Etre en relation avec les différents organismes, Inspection du Travail, Conseil des Prud'hommes, médecine du travail, etc...
Vous apportez votre expertise pour trouver des solutions opérationnelles pour la gestion sociale de l'entreprise, vous assurez la gestion du contentieux en droit du travail, et êtes le référent pour les relations avec les instances représentatives du personnel.

Profil recherché

De formation BAC +5 en Droit Social / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction opérationnelle de gestionnaire social, où vous avez notamment développé des compétences et des appétences pour les parties Administration du Personnel - Droit Social - Paie, idéalement dans une entreprise multi-sites.

Vous êtes rigoureux(se), investi(e) et vous souhaitez intégrer un poste nécessitant sens de l'initiative, réactivité et sens du travail en équipe.
Convainquant et structuré, vous avez à cœur de défendre les intérêts de l'entreprise et de répondre aux besoins des opérationnels.

Rejoignez une entreprise dynamique, reconnue sur le secteur, qui valorise l'implication et l'efficacité ainsi que l'Humain son coeur de métier.}

À propos de Optimark

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies…