CHEF DE SECTEUR H/F ALIMENTAIRE DIJON

Description de l'offre

Vertigo, agence d'intérim du groupe OPTIMARK recherche un chef de secteur GMS H/F sur le secteur alimentaire pour un renfort saisonnier sur le secteur 21/25/10/70


Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous interviendrez notamment auprès de la Grande Distribution dans le domaine de l'alimentaire.
Vous avez de l'expérience en tant que Chef de secteur terrain, ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales:

Visiter les points de vente
Vente auprès des chefs de rayons des produits, des temps forts et des nouveautés
Implantation et réimplantation des rayons
Augmentation de la visibilité des produits
Optimisation du rayon et augmentation de la marge
Suivre et analyser les données de votre secteur et y apporter des plans d'actions correctifs.

Profil recherché

Vous avez le sens de la négociation et une grande capacité d'adaptation

Vous avez une 1ère expérience en tant que Chef de secteur, ou Commercial en grande distribution.Vous avez le sens de la négociation et une grande capacité d'adaptation
Une bonne maîtrise des outils informatiques est essentielle.


Contrat intérim 3 mois
Rémunération: 1800€ fixe + 200€ mensuel de variable + Véhicule + ordinateur + téléphone portable + précarité et congés payés
Statut: Agent de maîtrise}

À propos de OC Financial

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies…

Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l'autre à l'Ile de la Réunion.

Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d'études et d'expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.

D'une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l'univers métiers est primordiale mais la motivation, l'implication le sont encore plus.

Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu'adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Dans l'engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l'Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
à des adultes dans le cadre de leur recherche d'emploi ;
à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
scolaire.