Ingénieur Commercial (secteur ferroviaire) H/F

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients, ESN internationale, un(e) :

Ingénieur Commercial (H/F)
CDI - Issy-les-Moulineaux (92)

Vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur le marché de l'ingénierie et du conseil en technologies Cette offre est faite pour vous ! Le secteur du ferroviaire recherche son(sa) Ingénieur(e) Commercial(e).

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez activement à la réalisation des objectifs. Votre principale mission est de développer les activités d'ingénierie du secteur ferroviaire du groupe.

Pour cela, vous devrez :
- Prospecter de nouveaux clients du secteur ferroviaire,
- Gérer et suivre les indicateurs de performance commerciale sur les comptes,
- Réfléchir sur la stratégie commerciale du groupe et être force de proposition,
- Optimiser les propositions d'intervention avec des solutions adaptées,
- Suivre la relation commerciale avec les clients et prospects.>

Profil recherché

Diplômé(e) d'une grande école (Ingénieur et/ou Commerce), vous disposez d'une première expérience réussie dans une ESN. Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie dans votre travail mais également d'oeuvrer dans un esprit d'équipe.

Des connaissances dans le secteur ferroviaire seraient un véritable bonus dans votre candidature.

Salaire selon profil + variables + intéressement.

Vous êtes prêt(e) à vous investir pour relever de nouveaux challenges
Postulez via notre site ou directement sur le site de l'annonceur.
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse: Découvrez toutes nos offres d'emploi sur www.nextgenrh.fr et www.nextgenrhhandicap.fr (offres adaptées aux Travailleurs Handicapés - RQTH)

À propos de Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique, en pleine expansion (+100% de croissance en 2017-2018 / + de 400 postes à pourvoir en CDI).
Notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain.
Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.