Técnico/a de RRHH y administración

Descripción de la oferta

MEDIA MARKT ESPAÑA

Descripción de la oferta

Mediamarkt, empresa líder en distribución de electrónica de consumo, precisa incorporar en su tienda de Palma de Mallorca un/a Técnico de RRHH y Administración a tiempo parcial.

Buscamos una persona con grandes dotes de comunicación e influencia, acostumbrada a trabajar en entornos de desarrollo rápido, con cambios de ritmo de trabajo y con timings ajustados.

Finalidad del puesto.-
El responsable de Recursos Humanos es el especialista en la gestión de las políticas de recursos humanos en cada una de nuestras tiendas.

Su principal objetivo y responsabilidad es la implantación de forma correcta y el aseguramiento en el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos relacionados con el área de Relaciones Laborales, Administración de Personal, gestión del Tiempo de Trabajo y planificación de plantilla, Planes de Formación y Desarrollo de los colaboradores, gestión del Talento y Potencial, Reclutamiento y Selección de personal, Motivación y Nivel de Compromiso.

Debe actuar como ejemplo de los Valores de la Compañía, asegurando que los mismos se respetan y forman parte del día a día del trabajo en tienda.

Así, en resumen, es el responsable de la excelencia en la gestión del cliente interno de nuestra Organización: nuestros colaboradores. Todo ello dando un soporte clave en dicho ámbito al/a Gerente de Tienda.

Además, deberá gestionar el ciclo contable y los procesos administrativos contables de las tienda con el objetivo de cumplir la normativa legal y los procedimientos internos de la compañía.

Perfil buscado

Requisitos

- Orientación al cliente interno/externo y a la excelencia en el servicio
- Experiencia previa en los ámbitos de responsabilidad abajo detallados, con especial enfoque en Administración de Personal, Selección, Formación y Desarrollo.
- Ofimática a nivel de usuario. Aconsejable conocimiento previo de programas de Gestión de RRHH y Administración de Personal
- Confidencialidad, iniciativa y responsabilidad en las áreas y tareas propias de su puesto.
- Importantes habilidades de comunicación 
- Capacidad para trabajar en equipo
- Actitud abierta y flexible
- Habilidades de organización y planificación
- Alto nivel de autoexigencia profesional
- Flexibilidad horaria