Kierownik Działu Planowania Grup i Konferencji

Job description

At Sheraton, we go above and beyond in everything we do. We are inspired by our guests and one another – and are driven to make things better. We love what we do, and we give it all we've got – on property and off. When guests stay with us, it's not just a room with a bed that they're buying. It's an experience. We're looking for someone who is ready to go beyond in everything they do. If you are someone with a genuine drive to improve your life and the lives of those around you, we encourage you to explore careers with Sheraton.

Desired profile

Qualifications :

Opis stanowiska

·  koordynacja pracy i nadzór nad działalnością działu planowania grup i konferencji – kontrola procesów związanych z realizacją zamówień grupowo - konferencyjnych już zakontraktowanych przez dział sprzedaży do momentu rozliczenia płatności;
·  efektywna sprzedaż reaktywna pokoi hotelowych i przestrzeni konferencyjno-bankietowych;
·  aktywna współpraca z innymi działami hotelu w zakresie realizacji zamówień bankietowych;
·  zarządzanie podległym zespołem i szkolenie pracowników działu planowania;
·  bieżące monitorowanie budżetu w zakresie sprzedaży pokoi i usług konferencyjno-bankietowych;
·  prognozowanie oraz raportowanie wyników finansowych do Dyrektora Działu Sprzedaży Grup i Konferencji;
·  utrzymywanie i budowanie relacji z aktualnymi i nowymi klientami.

Profil Kandydata

·  min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku bądź 3 - letnie w dziale sprzedaży lub planowania w branży hotelarskiej lub eventowej;
·  bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
·  umiejętność kierowania zespołem i motywowania pracowników;
·  umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
·  zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu;
·  dbałość o prezencję i znajomość zasad savoir vivre;
·  dobra znajomość pakietu MS Office oraz bardzo dobra znajomość hotelowych programów rezerwacyjnych.

Oferujemy

·  możliwość rozwoju w organizacji należącej do największej na świecie firmy hotelarskiej – Marriott International;
·  stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
·  prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia grupowe;
·  komfortowe warunki pracy – bezpłatne obiady i kawę dostępne w restauracji pracowniczej;
·  stawki preferencyjne na zakwaterowanie w hotelach całym świecie również dla rodziny i przyjaciół;
·  wsparcie w rozwoju poprzez system szkoleń wstępnych, językowych i zawodowych;
·  możliwość pomagania innym w ramach prowadzonych działań CSR;
·  dynamiczne, inspirujące i międzynarodowe środowisko pracy;
·  kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi.

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.