Las ofertas de “Marriott”

Hace 11 díasMarriott

Clerk-Payroll

  • San José (Cantón San José)
  • Educación

Descripción de la oferta

Posting Date Apr 26, 2021
Job Number 21039967
Job Category Finance & Accounting
Location Costa Rica Marriott Hotel Hacienda Belen, P. O. Box 502-4005, San Jose, Costa Rica, Costa Rica VIEW ON MAP
Brand Marriott Hotels Resorts
Schedule Full-Time
Relocation? N
Position Type Non-Management
Located Remotely? N

Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.

Marriott Hotels , Marriott International’s flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. It’s as simple as that. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy a true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™.

responsabilidad PRINCIPAL:

 

Realizar el pago de planillas (salarial y no salarial) semanal y quincenal del Hotel o Hoteles que se le asignen en forma oportuna, correcta, en el menor tiempo posible, y de acuerdo a los procedimientos y controles establecidos. Con el objetivo de que todos los asociados estén satisfechos con su pago.

 

responsabilidades ESPECÍFICAS:

 

·  Recibir cada semana (martes) los reportes de horas de Kronos, Buy Outs, reclasificaciones de horas y otros suministrados por los supervisores o gerentes de los diferentes departamentos por medio de Recursos humanos. En el caso de la planilla quincenal, la documentación se recibe 8 dias antes de cada fecha de pago.      
·  Realizar cada semana (martes) revisión y cierre de información de Kronos.
·  Preparar la planilla de horas semanalmente y enviarla a Controller/DOF para su revisión y aprobación.
·  Preparar la planilla de mensuales quincenalmente y enviarla al Controller/DOF para su revisión y aprobación.
·  Preparar la planilla no salarial, quincenal y semanalmente. El encargado de las propinas de cada área, debe entregar la información (martes)
·  Solicitar y coordinar con CCSS números de asegurados de extranjeros para inclusión en la planilla de CCSS, aplica para CRM y Luxury, los Select Services los solicitan directamente.
·  Actualizar los salarios en la hoja de excel (Planilla Mensual) y aplicar al sistema de planillas (Exactus) lo siguiente: deducciones, embargos, retenciones por pensión alimenticia, deducciones por adelantos de salario y el Banco Popular.
·  Preparar hoja para pago de buy out, calcular pago de incapacidades, calcular licencia por maternidad y llevar control (120 días), calcular retroactivos por aumentos de salario por promociones, evaluaciones y ajustes.
·  Generar archivo en Kronos cada semana para cargar horas a Exactus.
·  Generar y revisar horas extras para asociados de planilla quincenal y exportar a exactus.
·  Revisar y corregir archivo antes de cargar planilla.
·  Cotejar cambios automáticos desde recursos humanos con acciones suministradas.
·  Generar reportes en cada planilla de ingresos y deducciones que se incluyan.
·  Calcular planilla y pasarla al Controller para revisión y aprobación.
·  Generar archivo para pago automático y subirlos al Banco para la aprobación y pago
·  Realizar las respectivas matriculas de cuentas en la plataforma bancaria, asegurándose que la cuenta este lista para el pago correspondiente
·  Generar los reportes de deducciones de ASEMARRIOTT, enviarlos al personal de la asociación para su debida aplicación.
·  Generar reportes para control de acumulado de aguinaldo.
·  Generar reporte para control de acumulado de vacaciones.
·  Confeccionar liquidaciones cuando corresponda cada cierre de planilla y pasar a revisión a Encargado de planillas.
·  Generar información mensual para CCSS (SICERE) en los primeros tres días hábiles de cada mes.
·  Generar, revisar y ajustar archivo de presentación de planilla al INS enviar vía Internet en primeros 8 días naturales de cada mes.
·  Calcular el Impuesto sobre la renta y pasar respaldo al Controller
·  Registrar el ajuste por provisión de horas.
·  Realizar la conciliación de cuentas de propinas en cierre de mes y en cualquier otra que sea asignada
·  Otras Funciones que indique la gerencia

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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